大学生常见就业心理障碍

大学生就业的心理准备与调适：面对现实，超越心理障碍

面对当前的经济危机和严峻的就业形势，大学生在求职过程中不仅要具备优秀的学业成绩、专业技能，更需要良好的心理状态。就业的过程，实则是一场心理变化的历程。那么，大学生应如何做好就业前的心理准备，排除心理干扰呢？让我们深入了解并克服以下几个常见的心理障碍。

避免盲目自信。有些学子因拥有诸多优势而盲目自信，对自己的实力估计过高，对就业市场的竞争压力认识不足。这种心态容易在求职过程中受挫。我们必须明白，成绩优秀、条件优越并不代表一切，市场的竞争需要我们保持清醒的头脑和务实的态度。

克服自卑畏怯。有些大学生面对就业市场时缺乏自信，觉得自己处处不如他人。这种自卑心理使他们缺乏竞争的勇气，面对招聘面试时心生畏惧。一旦遭遇挫折，更是丧失信心。我们必须认识到，每个人都有自己的优势和实力，必须摒弃这种自卑心理，树立信心，勇敢地去面对就业市场的竞争。

摒弃急功近利。部分学子在就业时过分看重地位、待遇和福利，而忽视了个人兴趣和专业发展。这种心理可能会带来一些眼前的利益，但从长远来看，却可能阻碍个人的发展。我们应当以发展的眼光看待问题，选择适合自己的职业，而不是仅仅看重眼前的利益。

要克服患得患失的心理。职业的选择是对机遇的把握，错过机遇可能意味着与成功失之交臂。许多毕业生因为犹豫不决、患得患失而陷入就业的误区。我们应当明确自己的职业规划，果断决策，珍惜每一个可能的机遇。

摒弃过分依赖的心理。有些大学生在求职过程中缺乏独立性和主动性，不是根据自己的实际情况做出选择，而是盲目从众或依赖政策、依赖他人。我们要明确，求职是一个竞争的过程，需要我们主动出击，积极竞争，与社会的现实紧密相连。

大学生在就业前需要做好充分的心理准备，克服各种心理障碍，以积极的心态面对就业市场的竞争。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作。实习编辑：张留敏。