你是人才还是人力

认识律师朋友的一位助理阿雅，她总能带着甜美的笑容，勤奋地处理工作事务，让我一直以为她会留在事务所发展。在一次意外的相遇中，我却在计算机展览会的叫卖摊位上看到了她大声叫卖。她告诉我她已经离开事务所三个月了，因为她的老师认为她不适合这一行。

听到这个消息，我心中一阵酸楚。在与她的交流中，我发现她的眼神中透露出些许无奈和迷茫。尽管她依然努力保持笑容，但在心底，我知道她对未来充满了不确定和焦虑。而我的朋友作为律师，他的身边已经没有了像阿雅这样充满活力的助理。他曾告诉我：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。”尽管我对朋友的决定有些不解，但我更关心阿雅的未来发展。

人才与人力，这是我之前未曾深入思考过的问题。我一直以为只要足够努力，就能把事情做好。朋友的观点让我意识到专业性和准确性同样重要。在这个竞争激烈的社会中，人才才是最重要的资源。那些只是单纯投入努力的人可能只是白费力气，只有不断提升自己的专业素养和技能水平，才能成为真正的人才。

我曾建议朋友尝试培养阿雅成为人才，但朋友却告诉我有些人已经设定了自己是人才，而有些人则无所谓。这种无所谓的态度可能是失去竞争力的原因之一。阿雅在卖场的那句“反正就是工作嘛。没差！”让我意识到，可能是因为缺乏差异化和自我定位，让她失去了进步的动力和方向。

那么，我们自己又该如何看待这个问题呢？我们应该时刻提醒自己，保持学习和进步的态度，不断提升自己的专业素养和技能水平。只有这样，我们才能在竞争激烈的市场环境中立足，成为真正的人才。我们需要时刻问自己：我是人才还是人力呢？并努力成为前者，因为在这个时代，人才才是最重要的。