英国心理学家指出职场谎言

英国心理学家公布的研究报告揭示了职场中一个普遍存在的现象：职场中人在进行工作交流时，有三分之一的聊天、打电话和电子邮件缺乏真实性。这项研究进一步指出，说谎者在面对面的交流中最为谨慎，因为面对面的交流方式使他们更容易暴露自己的谎言，无论是通过肢体语言还是语调。尽管电子邮件被认为是说谎的最佳途径，但大多数人仍然避免使用书面文字来撒谎，可能是害怕留下文字证据。超过一半的职场谎言都是通过口头交谈传递的。

骗子害怕面谈。在工作场所常见的谎言包括隐瞒信息、歪曲事实和掩盖真相等。当员工试图对上级、同事或客户耍滑头时，他们更倾向于选择电子邮件和电话作为传播谎言的渠道。尽管电子邮件似乎是说谎的完美工具，但面对面交流依然是职场中最不易说谎的方式。如果你想寻求真相，邀请对方进行面对面的交谈可能是最好的选择。

心理学家的研究还发现，人们对朋友说谎比对待敌人更加困难。这或许是因为对朋友的信任度和亲密关系使人们更难以欺骗他们。在工作场所中，亲密的同事之间的谎言相对较少。

这项研究由英国兰开夏中心大学的心理学家桑迪曼恩博士和文森谢克完成。身为心理医师的曼恩博士表示：“职场中的阴谋诡计并不罕见，对于常见的骗人手段，无论是老板还是员工都应该保持警惕。”虽然这项研究没有深入职场中人说谎的具体原因，但心理学家普遍认为，这大多与压力有关。曼恩博士指出：“说谎者可能有难以言说的困扰，或者想超越他人并给人留下好印象。在竞争激烈的环境中，谎言更容易滋生。”

职场中的每个人都应该意识到，虽然谎言可能暂时掩盖了真相，但最终真相总会大白。在寻求信息的真实性时，我们应更加警惕并选择适当的沟通方式。我们也应该尝试理解那些可能因压力而说谎的人，并努力创造一个更为开放和诚实的职场环境。毕竟，诚实是职场中最为宝贵的品质之一。