开会座次影响你的职场路-

在这个纷繁复杂的世界里，会议似乎成了无处不在的常态，无论是表彰大会还是“批斗大会”，总伴随着座次的微妙变化。从每一个选择的座位，我们或许可以窥探出职场中的态度与策略。

相信许多人对于开会都持有抵触情绪，尤其是那些冗长而无结果的会议。但Sophie，一个刚刚进入一家全球排名靠前的著名外企的新员工，却意识到开会不仅仅是听取和发言，更是观察和学习的机会。每一次会议座次的选择，都可能是职场策略的一部分。

Sophie早早地来到会议室，有意选择了后排的座位。她认为这是一种低调的策略，可以避免成为焦点，同时便于观察整个会议室的动态。这样的座位选择也可能让人陷入被动，甚至可能被老板忽视，成为一个“隐形人”。

再来看第一排靠右的座位，选择这个位置的人，如Jenny，可能既谨慎又富有理想。他们善于观察形势，同时希望在职场上有所作为。对于Jenny在会议上画小人的行为，或许应该更加专注于会议内容，用一本正规的笔记本记录要点更为恰当。

Steven选择了第一排正中间的座位，这个座位能够让他与其他同事互动，同时清楚地看到每个人的表情。这样的位置确实有利于观察全局。而副总经理选择的座位则更加耐人寻味。她坐在总经理左手边的第二个空位，这个位置既能够展示她的能力，又能够建立与同事之间的良好关系。

而那些选择坐在第一排斜对着总经理的座位的人，如Tom，可能是业务知识丰富、努力工作但不骄傲自大的实干家。他们的疲倦和呵欠可能是因为他们忙于工作到深夜，这样的表现可能会得到老板的关心和理解。

Bruce选择了副总旁边的座位，这个选择需要一定的勇气和策略。这个位置可能会让他更容易受到老板的注意和认可。他的选择体现了他在职场中的积极态度和对自身价值的认识。他愿意靠近权力的中心以便更好地学习和展示自己。尽管这种靠近可能带有一定的风险和挑战但这也是他迈向成功的尝试和决心。他明白在会议中积极参与和展示自己与低调谦逊同样重要两者共同构成了职场成功的关键要素。他的选择是他职场策略的一部分是他迈向成功的步伐之一。他的勇气和决心值得我们学习借鉴。让我们期待他在职场的未来表现吧！Sophie听过同事们多次提及一个人，他的业绩斐然，深得老板们的青睐。今天，他终于现身会议室，刚坐下便与副总展开了一场不卑不亢的交流。

这时，办公室的Maria急匆匆地闯入会议室。这位平时总是早早到的小姑娘，今天却迟到了。会议室里已座无虚席，只剩下总经理身边的那个座位，Maria似乎有些犹豫，站在那里有些不知所措。难道她打算就这么站在门口吗？正当Sophie这样想时，经理突然发话：“Maria，你来这边坐，今天的会议很重要，你要做好记录。”Maria微微皱眉后走了过去。

仔细观察，我们会发现一种现象：在办公室或会议室中，老板身旁的座位仿佛是一道难以逾越的界限，即使业绩出众的人也很少会选择坐在这个位置。有人说这个位置是为老板的嫡系红人准备的，随时准备支持老板的观点。但也有人担心别人会说他们爱拍马屁而回避这个位置。但实际上，这个位置可能是一个极好的锻炼机会。抓住机会坐在老板身边，也许能让你在会议中展现自己的价值，大放光芒。

开会时，许多人害怕坐在老板身边的位置，觉得拘谨而没有安全感。然而事实上，那里却是提升自己能力的最佳位置。在会议中，老板会关注每一个员工的动态和表现。想要升迁的员工必须把握与老板互动的机会。会议是一个绝佳的平台。在发言时，要让老板在有限的时间内专心倾听你的意见。研究表明，每个人注意力最集中的是发言的开始部分，因此在会议上要争取发言权。除了个人的积极主动外，许多公司会议上的发言顺序是按照座位的顺序进行的。此时坐在老板旁边的位置就为你提供了一个极好的机会。

你是否也有过这样的体会：当你坐在老板身旁时，会全神贯注地倾听并认真记录。不要笑这是一种做作的行为，实际上长此以往，你会逐渐掌握会议的核心内容以及各部门的工作情况。在这个过程中，你会发现自己有意想不到的进步。想要得到老板的赏识，就不要害怕展示自己的才能和风采。在与老板互动的场合要抓住展示自己的机会。当然也要注意选择座位的方式方法，不要盲目地坐在主管或老板旁边而忽略了场合的规矩和习惯。要适当观察公司会议上的座位习惯以避免尴尬的情况发生。

总之抓住机会坐在老板身边的位置不仅是为了展示自己的才华和能力更是为了更好地提升自己的能力和进步。（实习编辑：张曼）