如何善用EQ增加职场成功率

大学生身处企业环境的五大关键意识

随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心，大学生作为企业未来的重要力量，需要认识到在企业内部，合作与竞争并存，且合作是第一位的。企业看重的不仅仅是员工的竞争意识，更看重他们的团队精神和协作能力。

一、合作与竞争并存意识

在改革开放的大潮中，那些缺乏团队合作意识的企业大都逐渐走下坡路。对于大学生而言，仅有竞争意识是远远不够的。企业需要的是全体员工为实现共同目标所作出的努力。大学生应认识到，在企业内部，合作永远是第一位的，竞争的目的只是为了更好地合作。

二、形象意识

企业的形象至关重要，它如同产品的包装，需要精心打造。员工的个人形象在很大程度上代表了企业的整体形象。塑造良好的企业形象，需要每一个员工都具备形象意识，以良好的工作态度和敬业精神来展现企业的风采。

三、角色转换意识

大学生刚步入社会，需要适应新的工作环境，完成从学生到企业员工的角色转变。多数企业认为角色转换慢是影响大学生顺利就业的重要因素。大学生需要培养角色转换意识，以正确的心态和恰当的方法加以调适，尽快适应新的工作环境。

四、敬业精神

在当今人才流动频繁的社会，不论工作岗位如何变化，敬业精神都是必不可少的。企业需要员工对工作充满热情，具备高度的责任感和使命感。大学生若能顺应企业对敬业精神的要求，将大大增加自己顺利就业的机会。

五、开放的学习意识

现代社会的信息瞬息万变，未来的知识经济时代要求员工具备广阔的胸襟和开阔的视野。开放意味着学习，只有不断地学习才能跟上时代的发展步伐。大学生需要培养开放的学习意识，通过不断学习和实践来提升自己的综合素质和竞争力。

大学生在企业实习或就业过程中，需要培养这五大关键意识，以更好地适应企业环境，实现个人价值。只有这样，他们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业的发展贡献自己的力量。