网上求职的锦囊妙计

合理使用关键词，精准展现自我

在求职简历的填写过程中，我们应该将能力和工作经验作为核心关键词，以直观、具体的方式介绍自己。对于刚刚走出校园的毕业生来说，虽然没有丰富的工作经验，但可以将自己的兼职经历、参与的项目等写入简历。在描述项目经历时，要详细阐述软硬件环境，让招聘单位更全面地了解你的能力。

搜索职位时要下足功夫

在求职过程中，有时公司的职位描述和分类可能与搜索条件不完全匹配。这时，我们需要运用多个关键词进行搜索，甚至在某些时候要模糊关键词，不放弃任何一个可能的职位。深挖洞，再仔细筛选，才能找到最适合自己的职位。

全方位投递简历，把握每一个机会

对于心仪的公司或把握较大的职位，除了在线提交简历外，还可以通过发送。邮寄传统纸质简历也不失为一种方式。如有公司留下联系方式，不妨主动电话跟进，增加求职成功率。

严峻的就业形势与求职策略

随着高校连续扩大招生规模，毕业生数量急剧增长，社会对高校毕业生的需求量并未显著增加，使得就业形势日趋严峻。在这种背景下，大学生需要尽早树立职业规划意识、危机意识和竞争意识。对于应届毕业生来说，更需要积极应对这一变化。

网络求职工具助力大学生就业

针对大学生求职难题，新型的求职招聘网站如职友集联合国内领先的RSS服务提供商周博通推出了免费的“求职通”软件。这款软件可以方便地搜索全国各大招聘网站的职位信息，并实时更新招聘信息。它还提供公司口碑鉴定功能，帮助毕业生识别骗子企业，避免上当受骗。职友集还帮助大学生建立个人求职主页，全面展示学习经历、作品、个性化信息等，让用人单位更全面地了解求职者。这样，求职者与招聘单位可以通过互联网实现零距离沟通，提高应聘成功率。这些网络工具能够帮助大学生将“被动就业”转变为“主动择业”，成为职场上的抢手新人。

面对日益激烈的就业竞争和严峻的就职形势，大学生需要尽早树立职业规划意识、竞争意识和危机意识。主动利用网络工具全面展示自己的能力和潜力，提高求职成功率。只有这样，才能在起跑线上赢得优势，成为职场上的佼佼者。（实习编辑：贺凤丽）