未被录用 竟因与老板八字不合

不合理的招聘迷信：雇主以属相算命拒绝录用求职者

新华社报道，近日在辽宁省鞍山市，一些私营企业老板在招聘员工时竟然先找人算命，只有“合财”的人才会被录用。这一现象已经引起社会广泛关注。

陈女士就是这一荒谬现象的受害者之一。这位33岁的求职者，日前应聘一家经营服装的私营业主时，老板在得知她属牛后，竟然让她等待并声称需要“先算算”。随后，老板以“大师”算出的结果两人的属相相同，导致“不合财”，拒绝了她的求职要求。陈女士无奈只得离开。

据了解，这样的现象并非个例。一些求职者在应聘过程中仅仅因为和老板同一个姓或者是因为老板称算出打工者的姓氏不能带来“财运”而被拒绝录用。这种以迷信为由拒绝录用求职者的行为，不仅侵害了劳动者的合法权益，也反映出一些雇主对人才的不正确理解和对迷信的过分依赖。

对此，鞍山市劳动和社会保障局明确表示，雇主无故解雇员工的做法是不合法的。当劳动者与用人单位签订了劳动合同后，用人单位应按照法律规定保障员工的合法权益，不得随意辞退员工。若雇主坚持其迷信观念并付诸实践，导致解雇员工，需根据情况支付一定数额的经济补偿金。

面对这种现象，我们呼吁广大雇主摒弃迷信观念，以真正的人才观、科学的用人理念招聘员工。也希望求职者在面对不合理的招聘要求时，能够勇敢地站出来维护自己的权益，推动社会向更加公正、科学的方向发展。

实习编辑：陈兴娣（综合报道）