大学生，考官不希望你这样

今年的中国大学毕业生就业形势严峻，虽然整体就业率达到了68%，但仍有一部分毕业生面临求职困境。针对面试过程中的一些不当行为，美国《shine》网站给出了提醒。如果你想提高自己的录用机会，就要避免以下四个常见的错误。

要避免夸夸其谈。许多应聘者在面试时喜欢把自己表现得尽善尽美，然而过度吹嘘会让面试官觉得你在把他们当傻瓜。面试官也是经验丰富的专业人士，他们能够从你的言辞中分辨出哪些是真实的自我，哪些是空洞的吹嘘。坦诚面对自己的优点和不足，展现出真实的自我，才能赢得面试官的信任。

不要过早地询问工作具体事宜。有些应聘者可能过于急切地想要了解工作的细节，甚至在面试时就询问关于办公桌位置、工作流程等问题。这样做会让面试官觉得你过于急功近利，缺乏对工作本质的理解和把握。在面试时，你应该更多地关注职位的要求和公司的文化，展示你的能力和热情，而不是过于关注具体的细节。

第三，避免过分攀谈。即使面试官和你年龄相仿，言谈很亲切，也不要把他当作亲密的伙伴。保持一定的距离和礼貌是必要的，过分放松可能会让你暴露自己的缺点。在面试过程中，要注意言行举止的得体，保持专业和礼貌，这样才能赢得面试官的青睐。

不要谈论与工作无关的私事。面试是评估你的工作能力和适应性的过程，不是闲聊家常的时候。不要在面试中提及与工作无关的事情，比如每周三下午要接孩子等。如果真的被录用了，你可以根据工作要求和时间安排来制定合理的个人日程，这样既能保证工作的顺利进行，又能避免与私事冲突。

要想成功通过面试，获得理想的工作机会，就要注意避免以上四个常见的错误。展现出真实的自我、关注职位和公司文化、保持专业和礼貌、避免谈论与工作无关的私事，这样才能让面试官看到你的潜力和价值，从而赢得录用机会。