小动作透露老板的大心思

言谈之中，往往透露着一个人的社会地位、性格特质、品质深浅，乃至内心情绪。善于聆听弦外之音，是洞察人心的关键。就如同观察天气需要一定的智慧和经验一样，解读他人的脸色，同样是一门深奥的学问。因为并非所有人都会在所有时间和场合将喜怒哀乐形于色，相反，人们往往“笑在脸上，哭在心里”。

在人际交往的海洋中，脸色是最应引起我们关注的信号之一，特别是“眼色”。眼神往往是最无法掩饰的，它会在不经意间流露出真相。除此之外，一个人的坐姿同样有助于我们洞悉其内心。

在与他人交往的过程中，要想掌握对方的真实意图，就需要对其言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有着敏锐细致的观察。这就像是在风浪中驾驶船只，必须先测得天气的风向和风速才能稳定前行。尤其在和上司打交道时，对眼手的观察更是重中之重。

比如上司在交谈时的眼神和动作，都可以传递出很多信息：

1. 当上司说话时不抬头、不看人时，这可能是一种轻视和认为你无能的征兆。

2. 若上司从上往下看人，则表现出优越感，喜欢支配他人，高傲自负。

3. 当上司长久地盯着你时，说明他正在等待更多信息，对你的印象尚不完整。

4. 如果上司友好坦率地看着你，偶尔眨眼，那说明他认可你的能力，欣赏你的表现，即使你犯了错误也可能得到他的原谅。

5. 当上司的目光锐利，表情不变时，他在展示权威、冷漠和优越感，同时也在告诉你：他能够看透你的心思。

从上司的其他动作中也可以捕捉到很多信息，比如双手合掌、插腰、放在身后等动作都有其特定的含义。在人际交往中，学会观察和理解这些信号，对于我们更好地理解他人、应对各种情况具有重要意义。

人际交往是一门复杂的艺术，需要我们不断学习和实践。通过观察他人的言语、表情、动作等信号，我们可以更深入地了解他们，更好地应对各种情况。只有这样，我们才能在人际交往的舞台上游刃有余，赢得更多的信任和尊重。（实习编辑：杨玉龙）