开会前不妨跟与会人员开开玩笑

一位企业老总深知员工的重要性，并努力营造一个公正开明的工作环境，企业也建立了完善的激励机制和晋升通道。团队中却总缺乏活力，尤其在会议时气氛沉闷，员工发言缺乏主动性和建设性。这时，专家提出一个简单而有效的建议：在会议开始前，老总不妨与参会人员轻松互动，开开玩笑。

一个严肃、紧绷的老总形象无法激发团队的自信和活力，而轻松愉快的玩笑却能瞬间改变氛围。表情和心情紧密相连，老总自己的表情又会感染到团队成员的心情，从而影响会议的氛围。这种简单的改变就如同蝴蝶效应，能在团队中引发积极的变化。

每个人的表情都是他们的名片，善于运用表情就能为成功铺平道路。以日本推销之神原一平为例，他身材矮小、外貌普通，却拥有最美的表情微笑。他把微笑分为多种类型，并对着镜子反复练习。

内心情绪与外在表情紧密相连，负面的表情会影响团队的凝聚力，也会伤害客户。哪怕刻意表现出的正面表情也比负面表情更能产生积极的影响。论语中虽然告诫人们不要华而不实、伪装自己，但也提倡克己复礼，回归真诚与仁爱。这里的“装”并非虚伪，而是要看内心的真诚与否。

心理学家们对此也有深入的研究。中国心理专家指出，情绪具有传染性，只要有人表现出消极情绪，周围的人也会受到影响。美国夏威夷大学的心理学家发现，工作场所中的焦虑情绪会不断蔓延。在谈话中，人们会不自觉地模仿他人的表情、声音和姿势。如果企业的老总能够通过微笑、幽默等方式传递积极情绪给员工，员工也会感受到这种积极的氛围并与之同步。这种互动不仅能改善团队氛围，还能提高工作效率和创造力。