职场新人规划的3个建议

初入职场，实习生们如同踏入了未知的海洋。在那间充满未知和陌生的办公室里，他们的90天实习期就这样悄然拉开了帷幕。

在这短短的90天里，他们需要、学习、成长。那么，这90天，他们到底需要关注些什么呢？

他们需要明确自己的定位。对于职场新人来说，首要的目标是生存。不要过于急躁地追求显眼的成绩或被刮目相看，稳定的生存下来才是最重要的。毕竟，任何与新人身份不符的愿望和举动都可能会带来不必要的困扰和挫折。

他们需要调整自己的心态，也就是所谓的职业成熟度。在面对企业的真实环境时，职场新人必须具备低姿态和主动的心态。他们可能需要主动适应企业的环境，而不是等待企业为他们提供完美的培训流程或理想的工作环境。在这个过程中，他们只有主动适应的权利，没有挑剔、评价或质疑的资格。

接下来是具体操作的五个要点：

建立人和，熟悉环境。在初入职场的这段时间里，认识同事、了解工作流程和组织环境是至关重要的。不仅要让他们认识你，更重要的是让自己融入这个环境，找到自己的职场贵人。

进入工作。无论是打杂、任务、挑战还是意外，都是职场新人有益的机会。这些经历会为他们带来操作经验和小小的成功体验，甚至可能带来表现的机会。在这个过程中，不要过分纠结于哪些是分内的工作，哪些是分外的工作，而是力求把每一件小事都做好。

恰当表现。作为职场新人，应该展现出勤快、踏实、好学的形象。勤快就是有求必应，行动及时；踏实则表现在不挑拣、干活有始有终。好学也是非常重要的品质。不仅要向同事请教专业问题，还要研究学习相关资料。

避免卷入人际是非。有人的地方就有是非，职场新人很容易卷入其中。在面对这些问题时，应该多看、多想、多做、少说。在没有完整的信息来源之前，不要轻易做出判断，以免卷入不必要的纷争中受伤。

最后要考虑去与留的问题。如果在企业按时发放了承诺工资后仍然感到不适应或无法融入，那么就需要考虑是否继续留下来。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对职场新人来说也不例外。

好的开始是职场生存的第一关。在这短暂的90天里，职场新人需要不断和学习，为自己的职业生涯打下坚实的基础。