最令男人兴奋的职位

事业部总经理是公司业务单元的掌舵人，肩负着业务长期与短期利益的双重责任。他们需要驾驭人、财、物等资源，展现出极高的自由度。这一岗位的挑战在于，需要集多种能力于一身，并灵活地进行综合应用。他们的年收入相当可观，平均固定现金收入达到17.2万元，总薪酬更是在年度平均水平上达到了惊人的30万元。

营销总监，一个令人心动的岗位。他们负责制定公司的营销战略，包括产品、价格、分销和促销等策略的组合。他们需要具备敏锐的市场分析能力，以及对策略进行规划和实施的技巧。这份工作的薪酬同样具有吸引力，年度固定现金收入平均可达21万元，总薪酬平均接近29万元。

信息技术总监，一个处于风头浪尖的职位。他们需要整合组织的IT资源，并肩负起IT产品的开发和规划重任。这个岗位对行业发展方向的预测能力有着极高的要求，沟通、组织和计划能力也是必不可少的。身处快速发展的行业，这个岗位充满了创新的空间，年度固定现金收入平均水平约为19.2万元，总薪酬平均水平则超过24万元。

随着中国的全球化步伐加快，人力资源部门逐渐成为了企业的重要战略合作伙伴。人力资源总监（HRD）肩负组织人力资源规划等重要职责。他们需要展现出色的规划能力、沟通能力以及对行业发展方向的预见能力。这个岗位的年度固定现金收入平均水平为17.8万元，总薪酬平均水平约为24万元。

物流总监，一个对物料资源进行精细安排的职位。他们需要在确保物料满足组织需求的降低物流管理的成本并减少存货对流动资金的占用。这个岗位需要深入了解行业的运作模式和业务流程，同时需要具备逻辑思维和计划能力。由于工作主要涉及到物资内容，沟通对象主要是组织内部团队，所以这一岗位的可控性较强，责任相对较小。物流总监的固定收入可以达到全国范围内的15.5万元左右，年度总薪酬水平约为20万元。

（实习编辑：张曼）