面试遇到偏题解答技巧

面试如同高考，精心准备了好久，反复练习各种面试问题，通读熟背，自信满满地走进考场，结果出来后却垂头丧气。即使学了计算机专业的路健，在学校表现优秀，毕业后在一家大公司担任骨干，却因为过于老实，不擅长人际交往和沟通，没有得到应有的提升和加薪。他感到委屈，选择了跳槽。面对06年的就业高峰，职场竞争异常激烈。凭借工作经验，他获得了三次面试机会，却因为缺乏面试经验和表达能力，无法推销自己而失败，待业在家半年。

面试过程中需要注意三大环节：首先是整个流程的处理，包括面试前、中、后的礼仪等；其次是各类场景面试的过关技巧，特别是压力面试，以及普遍性和专业性问题、英语问题等；最后是偏题处理技巧。偏题是路健之前面试失败的主要原因，因此也是本次辅导的重点。

当遇到偏题时，许多求职者会犹豫不决，不知道如何回答。其实，偏题是面试官根据每个人情况不同临时提出的问题，只是事先没有准备而已。回答这类问题时，要站在公司的角度思考。只要立场正确，回答问题的方向就不会错。

以下是几个偏题分析的例子：

1. 如果公司这次没有录取你，但过一段时间后有位置空缺再通知你，你会再来吗？

错误回答可能会表现出对公司的认可度不高或者态度不积极。正确回答应表现出对机会的珍视和对公司的积极态度，如：“很高兴成为替补队员，会高高兴兴地来，并且努力成为主力队员。”

2. 如果公司给你的工资标准没有达到你的期望，你还会来公司吗？

错误回答可能会表现出过于关注薪资而忽略其他重要因素。正确回答应关注公司的企业文化、发展前景和在公司的成长平台，如：“我更看重的是公司的企业文化和发展前景，只要我的能力达到公司要求，我相信公司不会给我低于合理水平的工资。”

3. 在公司里，如果同事能力不如你但工资却比你高，你会怎么想？

错误回答可能会表现出不平衡或对公司的不公平感到抱怨。正确回答应表现出成熟的态度和对工作的真正热爱，如：“我会关注自己的成长和进步，如果我的能力得到提升，工资自然会相应增长。更重要的是找到适合自己的发展平台。”

在面试中，除了回答问题外，还要注意自己的表现。你的每一个举止、每一个表情都可能影响到面试官对你的评价。在面试前要做好充分的准备和练习，确保自己能够在面试中展现出最好的一面。记住，面试不仅仅是一次问答环节那么简单它是你展示自己才华和潜力的重要机会！工资问题往往是员工们最为关注的话题之一。对于公司而言，如何妥善处理员工的薪酬问题至关重要。面对同事间工资差异的情况，我们应当学会换位思考。如果某位同事的能力似乎不如你，但他的工资却高于你，不要急于下结论。或许他在某些方面具备你所不具备的优势，或者他能为公司解决一些未知的问题。

老板给予他的高薪是基于公司的需求和考量，而我们作为员工，更应该关注自身的成长和进步。我并不主张与他人进行横向比较，因为这其中涉及许多我们不知情的因素。相反，我更建议进行纵向比较，只要我们自己比过去更有价值，更有成就感。只要我们觉得自己的报酬与付出相匹配，心理自然就不会失衡，还会对工作充满动力。

路健的故事就是一个很好的例证。经过一周的全面辅导，他在面试中表现得更加专业，终于在这个求职淡季的阴雨天气中，迎来了自己的艳阳天。他成功获得了心仪公司的offer，这无疑是对他努力和付出的最好回报。

他的经历告诉我们，只要我们真诚面对自己，不断提高自己，用心去对待工作，机会总会眷顾我们。不要过于在意他人的评价和比较，因为每个人的经历和背景都是不同的。只要我们坚定信念，努力前行，就能拿到属于自己的offer，实现自己的职业梦想。

（实习编辑：张一鸣）在这个充满竞争和挑战的时代，我们需要更多的理解和包容，需要换位思考，这样才能更好地面对工作和生活中的各种挑战。