面试：先把棱角藏一藏

在大学毕业季的钟声里，我满怀信心地迈向了一家内部刊物的编辑应聘之路。我的文科背景，让我在报刊上发表过众多作品，并担任过校刊编辑，对采编业务可谓是轻车熟路。加之形象气质的双加持，我对自己的应聘充满了期待。

这家内部刊物隶属于一家大公司，其知名度与良好的发展前景吸引了我。对于内部刊物编辑这一职位，我更多地视其为一个跳板，期待进入公司后能有机会追求更高的职位。面试前的准备并不充分。

出乎我意料的是，这个看似普通的职位竟然汇聚了许多精英应聘者。他们的个人材料都包装得光鲜亮丽。相比之下，我的材料显得朴实无华。但我坚信自己的实力，认为在面试中能够脱颖而出。

面试开始，面对环形桌前的众多应聘者，我自信满满。填写问卷时，我觉得那些问题并不能展现出我的专业水平，于是我迅速作答，看着其他应聘者略显紧张的神情，我心中暗自得意。

主考官的集体谈话环节，我先是进行了自我介绍。不同于其他人的按部就班，我别出心裁的介绍赢得了考官们的关注。当回答主考官的提问时，我才意识到自己犯了一个严重的错误：没有充分了解公司的基本情况。对于公司的业务领域和技术进步方面的问题，我知之甚少，而理科生们则表现得十分活跃。

幸运的是，当主考官问及关于杂志编辑的专业知识时，我抓住了机会，展现了自己的专业素养。我看到考官们听得认真，心中暗自窃喜，以为胜券在握。

几天后的消息却让我备受打击。我被通知未被录取，而取代我的竟然是一个平常的女生。我怨天尤人，对主考官的评判产生质疑，对命运的不公感到愤怒。

在我情绪低落的时刻，班主任的一番话让我恍然大悟。他告诉我，面试的主考官认为我不适合这个职位，并非因为我的业务素质和个人能力不够，而是因为我的个性和自我期望值太高，可能会让我无法安心本职工作。我的团队合作精神也有待加强。

在之后的面试中，我吸取教训，认真对待每一个细节，最终成功被录用。

工作后，我踏实肯干，很快成为单位的业务骨干。在陪同单位老总招聘新员工时，我遇到了一个表现优秀的女孩，聪明自信，个人素质突出。她让我回想起了年轻时的自己。老总却选择了另一个看似平凡但文静踏实的女孩。原因是这个女孩明白自己的不足，因此会努力工作；而那个漂亮女孩过于自信，可能难以安于平凡的工作。

如今的我终于明白，用人单位挑选员工时看重的不仅是个人能力和才华，更是应聘者是否适合某个职位。在面试时，应聘者应该突出自己的职位特征而非个性特征。有时候，我们需要将自己的个性“棱角”暂时隐藏起来。