如何克服职场惰性心理

新年伊始，万象更新。在新的一年里，我们要以崭新的姿态投入到工作中，振奋精神，奋发向前。职场上，事事快人一步，是我们追求的新目标。拖延，这个职场上的顽疾，其危害显而易见。它不仅会导致我们无法按时完成工作任务，损害个人信誉，还会让上司对我们的能力产生怀疑，直接影响我们的职业发展。

你是否也曾经喜欢拖延，总是等到上级交托的工作期限临近时，才挑灯夜战，匆忙完成？这样的工作方式不仅让自己疲惫不堪，还会影响到身边的同事。而对于那些做事拖拉的同事，我们是否也曾深有体会，尝尽了等待的焦急滋味？为了人己两利，我们要深入剖析拖延的原因，并找到克服之法。

我们要认识到拖延的根源。有些人面对繁琐或不喜欢的工作时，容易产生得过且过的心态，认为事情总会得到解决，于是缺乏动力去及时处理。而有些人则过分自信，认为自己能在压力下逆袭，享受关头的高效与刺激。这种工作方式往往会给同事带来误解和不协调。还有一些人因为害怕开始而迟迟不敢动手，逃避心理只会让自己更加恐惧，进而继续拖延。还有一些人追求完美，想要精益求精，结果却因过于追求质量而延误了时间。

为了克服这种惰性心理，我们要学会合理安排任务。我们可以向上级和同事作出工作保证，接受他们的监督，这会激发我们的动力。为自己设定明确的时间表和期限，要求自己提前完成工作，不断提醒自己必须严守承诺和纪律。当我们提前完成工作时，会享受到一种成就感，这种成就感会激励我们继续努力。

我们还要学会分析利弊，明确了解提前完成工作的好处和拖延的坏处。当我们看到提前完成工作的优势时，自然会做出明确的选择。这样，我们才能在职场上游刃有余，实现自己的价值。

新年新气象，我们要以崭新的姿态投入到工作中。振奋精神，克服拖延的惰性心理，事事快人一步。让我们在新的一年里，为自己的职业生涯添砖加瓦，实现自己的职业目标。（实习编辑：张一鸣）