职业规划助“海归”叩开大门

随着国际就业形势的变迁，海外留学人员的归国心态与职业期望正在经历微妙的转变。近期，北美洲中国学人国际交流中心发布了一份引人注目的调查报告。该报告显示，绝大多数在美留学的中国学生，即92%，现在更加重视回国后的职场机遇与事业发展前景。与之形成鲜明对比的是，一家美国高管评估机构的研究数据显示，从美回流的国内人才“存活率”竟然不足40%。

这一发现凸显了一个不可忽视的现象：尽管海归学历显赫，但他们面临着巨大的职业挑战。尤其是近年来，随着海归年轻化趋势的加强，他们在经验和稳定性方面的欠缺成为了职场竞争的一大软肋。据统计，近六成的国有或国有控股企业对于海归的印象并不乐观，而高学历和海外背景也不再是求职的“通行证”。

在这一背景下，向阳生涯这一权威职业规划咨询机构通过多年的深入研究，揭示了海归就业路上的主要障碍：他们往往对自己的职业生涯目标模糊不清，不清楚自己能做什么、应该做什么。为了解决这一问题，许多海归在向阳生涯的职业咨询室中寻找答案。

让我们关注一位名为Anny的留学生故事。Anny在美国学习生活了四年，拥有金融与国际贸易硕士学位，并曾考虑申请绿卡。但考虑到当前的就业形势和长远发展，她决定回国。尽管她投递了众多简历，却长时间未能获得面试机会，感受到了巨大的压力。她对国内就业信息了解有限，开始担忧自己是否将沦为“海待”。

针对Anny的情况，向阳生涯进行深入的性格和职业分析。结果显示，Anny性格外向、善于交际、乐于助人，具有现代咨询服务行业的潜力。她的专业背景和测试结果均指向这一领域，特别是与人打交道的工作非常适合她。基于这些分析，专家建议Anny考虑个人金融理财顾问这一职业方向。这一建议与她的专业背景和个人兴趣高度契合，且该职业在我国具有巨大的发展潜力。结合Anny的“海归”背景，专家建议她从外资银行的理财顾问助理职位入手。

经过职业规划咨询，Anny重新调整了求职策略，并将目标锁定在沪上的三家外资银行。在专家的指导下，她对自己的简历进行了个性化调整，清晰描述了职业目标和发展规划。最终，她的努力得到了一家德资银行的青睐。

向阳生涯的首席职业规划师洪向阳指出，面对激烈的求职竞争，海归们要成功打开事业大门，关键在于制定切实可行的职业规划。海归们必须根据自身情况，在合适的时间和地点选择适合自己的职业，发挥优势，弥补不足。

当下的人才市场上，洋文凭已不再是高薪高职的保证。像Anny这样的年轻海归，由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相似。要解决当前问题，海归们有必要尽快进行系统的职业规划，实现人尽其才，让自身的真才实学得以发挥，体现个人价值。

向阳生涯作为国内的职业规划咨询机构，提供专业的职业定位、职业转型、职业规划等服务，帮助企业和个人获得竞争优势。对于海归们来说，选择向阳生涯，就是选择了一条明确职业发展的道路。（实习编辑：张一鸣）