常见自杀式回答，你犯了吗

在众多应聘者中，有一部分人并不是因为自身能力不够而未能成功上岸，而是因为他们在应聘过程中的某些表现，犹如自我设限的自杀式行为，导致失去了机会。这样的人竟然占据了应聘人数的40%到50%！珍爱面试，远离自杀式行为，成为了他们迫切需要铭记的警示。

在面试中，有些人表现得似乎并不了解自己有多么出色。当被问及如何介绍自己时，他们可能会说：“我是一个很普通的人”，或者“我今天准备得不太好”。这种回答显然是对展示自己的优秀机会的忽视，给面试官留下了连基本自信都没有的印象。要知道，每一个个体都有其独特的闪光点，关键在于如何去寻找并展示出来。

有些人回答关于自身优点的问题时，会堆砌出一堆看似万能的优点，比如“团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样、积极主动”等等。这种回答方式不仅没有突出个人特点，反而显得有些空洞和虚假。要知道，优点不是越多越好，而是越真实独特越好。很难想象一个人能够同时展现出所有这些特点。对于这种问题，更好的回答方式应该是举例说明自己在某一方面的具体优点和表现。

在面试过程中，当被问及希望通过这份工作获得什么时，有些人会回答：“希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”这种回答虽然看似积极，但却可能让面试官产生误解，认为应聘者只是把公司当作一个学习和锻炼的平台，而不是一个真正愿意为公司贡献的地方。这可能会让面试官觉得应聘者缺乏职业责任感。当被问及面对新工作会怎样应对时，如果只是简单地说“我会认真努力，尽全力做好”，可能无法让面试官信服。商业社会更注重结果和效率，应聘者可以提供具体的行动步骤和目标来证明自己的能力和决心。在面对关于如何处理特定任务的问题时，如果回答“我应该能够做好”，可能会让面试官觉得缺乏责任感和担当精神。企业更希望看到的是应聘者具体的解决方案和对结果的承诺。总之在面试过程中要展示出真实的自我充分准备并愿意为公司贡献自己的力量这样才能远离自杀式行为成功获得面试机会。实习编辑：张华仙