求职者10个不健康的心理
求职之路上的陷阱与跨越：绕开迷雾，找寻真我
求职，对于每一个步入社会的大学生来说，都是一场考验。在这场考验中，如果没有足够的技巧与自我推销的能力，可能会迷失方向，难以找到理想的职业机会。许多求职者盲目闯荡，或是急于求成，结果往往适得其反。如果我们能深入理解并避免一些常见的心理误区，那么求职之路也许就能变得更�***吵�
要避免羞怯心态。求职并非儿戏，面对招聘者时，我们应展现出自己的自信与专业素养。那些面对招聘者就紧张得结结巴巴、面红耳赤的求职者，往往难以获得用人单位的青睐。
我们也要走出“仕途理”的误区。“学而优则仕”的观念早已过时，现代职场需要的是全面发展的复合型人才。削尖脑袋往“衙门”里钻，可能只会让自己碰得头破血流。
攀比心理和依靠心理也是求职路上的大忌。一些大学生在求职时总喜欢攀比，或是依赖父母、同学，希望日后相互照应。职场需要的是独立自主的个体，只有真正独立的求职者才能在职场上立足。
依附心理也是一大陷阱。通过攀亲戚、找关系“买”职位，虽然可能短暂得到工作机会，但长远来看，缺乏真才实学和实际经验，这样的工作难以长久。
乡土心理也是许多求职者的障碍。地域观念限制了他们的视野和机会，局限在“一亩三分地”内，或是为了与伴侣同守一方而放弃更好的机会，这样很难有所作为。
保守心理和厌世心理同样阻碍求职者的步伐。不敢迎接挑战、不敢展示长处、对工作挑三拣四的求职者，自然不受用人单位青睐。而假学历、假证书等造假行为更是毁了前程的愚蠢之举。
求职路上充满了陷阱与机遇。只有保持清醒的头脑，善于思考，讲究技巧，我们才能在求职路上找到属于自己的“捷径”。记住，真正的机会永远留给那些有准备、敢于挑战、善于推销自己的求职者。而那些盲目闯荡、急于求成、陷入心理误区的求职者，只会让自己在求职路上越走越窄。我们要时刻警惕这些陷阱，保持独立思考与行动的能力，才能在求职路上顺利跨越障碍，找到真正属于自己的职业道路。