工作中自毁前程的五种行为
一、当众让老板难堪
一日清晨，一位高级副总的脸上带着明显的怒气步入办公室。原来，他是乘坐地铁时偶然听到一位员工在公共场合大肆批评他的管理能力，以及公司的种种问题。这位副总立即召见了这位员工，面对他的控诉，他静静地倾听，然后果断地做出了决定：解雇这位员工。的确，员工有权利发表意见，但是作为公司的一员，更应该清楚，无论在何种场合，对任何人发表都是不负责任的行为。身为单位的大使，应当为公司利益发声，而不是散布消极言论。
二、混淆工作与娱乐的界限
众所周知，工作中不应掺�***饺说那楦谢蛴槔衷亍Ｏ略赜牍ぷ魑薰氐哪谌莞侵俺〈蠹伞Ｐ矶喙狙细窠乖诎旃缒陨舷略卮死嗄谌荩悄愕闹耙当尘笆浅扇擞槔中幸怠７裨颍庵中形唤龌崛媚惚惶喜涣急昵赡芏阅愕闹耙瞪牟现赜跋臁Ｖ俺∮Ρ３肿ㄒ敌院脱辖餍裕魏斡牍ぷ魑薰氐男形加Ρ苊狻�
三、为求目的不择手段捏造事实
为了在职场中留下好印象，有些人会选择在简历上夸大甚至捏造事实。但这种做法无异于饮鸩止渴。背景调查往往能揭露真相。例如，某背景调查公司的负责人费什曼曾遇到一位客户试图提拔一位简历造假的人。尽管对方提供了一个看似真实的背景证明，但最终所有的谎言都被揭穿。职场诚信是职业发展的基石，任何不实行为都将付出沉重的代价。
四、忽视公司文化的重要性
每个公司都有其独特的文化环境，它可能隐藏在明文规定的条文之下。如果你过于坚持个人风格或理念而忽视公司文化，可能会在职场中遇到不必要的困扰。人力资源顾问费洛曾提到一位客户因不满老板的管理风格而倍感压力。但当她尝试适应公司文化时，工作压力反而减轻了。了解并适应公司文化对于职业发展至关重要。特别是在竞争激烈的经济环境下，懂得适应的人往往更受欢迎。
五、拒绝职场机会的挑战
职场中，服从和进步同样重要。老板希望你诚实的更期待你能够按照他们的指引方向成长和进步。或许你有权利拒绝某些机会和挑战，但请清楚知道这是有限度的。一旦拒绝太多机会，可能会让你的职业发展停滞不前。当老板为你提供独当一面的机会时，请珍惜并把握，因为拒绝这次机会可能意味着永远失去升职的机会。
职场如战场，每一个决定都可能影响你的未来。在追求职业发展的道路上，理解并遵守职场规则，适应公司文化，诚实守信，才能更好地走向成功。(实习编辑：张曼)