悲观者的决策更加准确

“如果你总是预测自己每次都会赢，那么你可能会失望。当你采取谨慎的态度并做出恰当的行为时，你或许会意外地获得好的结果。”英国最著名的赛马训练师纳特这样认为，他的观点更偏向于悲观。最近，美国《华尔街日报》报道的一项研究与纳特的看法不谋而合，心理学家发现，在职场中，适度的悲观主义有着诸多优势。

在我们的生活中，总有一些人持有悲观的心态，小尹就是这样的人。他无法忍受危机四伏的状况，尤其无法忍受上司一副泰然自若的态度。他说：“无论情况如何，我都不会过于乐观，我总是预想着事情进展到某种程度就可能出现问题，或者我们可能无法完成目标。”同事们私下称他为“悲观主义者”。

所谓的悲观主义者并非我们想象中的那么消极。实际上，悲观的情绪可能比乐观主义更具适应性。心理学研究表明，在对类似实验的成功概率进行预测时，悲观者的预测往往比乐观者更准确。这是因为悲观者更倾向于做出谨慎的决策，而不是盲目乐观。

悲观情绪之所以具有适应性，是因为他们对压力和危机更为敏感，因此常常能够未雨绸缪。在竞争激烈的社会环境中，危机感是人类赖以生存的心理基础。它能够帮助我们调动身体和心理的能量，以取得更高的绩效。

悲观者对挫折有所预期，因此更易于积极应对。与盲目乐观者不同，他们在危机来临之前就已经做好了准备。当危机到来时，他们能够更好地应对，并从中吸取教训。相反，盲目乐观者往往容易忽视危机，等到危机过去后才后悔不已。与此悲观者往往对过去的痛苦有着更深刻的记忆，这也使他们更容易从挫折中成长。

需要注意的是，悲观必须适度。过度悲观的人会将未来视为充满危机的道路，他们的判断力会变得盲目，认为一切行动都毫无价值，从而消极应对。持续的过度悲观也会消耗大量能量。在职场上保持高度紧张的人，应该找到放松自己的方式，以保持身心健康。

适度的悲观主义能够帮助我们在职场中取得更好的成绩。它既能够让我们保持警惕，又能够让我们在面临挫折时积极应对。我们应该学会适度地悲观，以更好地适应职场和社会环境。