职场门槛高，求职怎么办？

本周的求职人行榜上，法律类工作的求职者数量位列末尾。这是否意味着法律类工作的求职环境相对宽松，工作更容易找到呢？针对这一问题，易才网职业顾问箫寒给出了他的看法。

箫寒指出，法律类求职者人数较少，并不意味着此类工作的求职成功率会相对提高。实际上，法律类工作的门槛非常高，使得许多具备法学背景的求职者在面对困难时选择转行。前几年法学专业的过热，导致众多高校纷纷开设法律专业，许多学生盲目进入这一领域。毕业后他们才发现，如果没有卓越的能力，找到一份理想的工作极为困难。

对于拥有本科学历的求职者，他们可能能在小城市的企业或社区找到法务工作者的职位，但在大城市寻找法律类相关工作则难上加难。司法考试是成为法官、检察官、职业律师的必经之路，但其通过率并不高。参加司法考试考前培训班的费用就高达上万元。另一条出路是参加公务员考试进入司法系统，但这条途径的竞争更为激烈。

对于那些觉得门槛过高的求职者，适时调整求职策略，选择其他领域就业是非常明智的选择。他们拥有的法律专业知识将成为他们转行时的重要技能优势。对于短期内无法找到专业对口工作的应届毕业生，可以先就业，再在业余时间提升相关资质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

法律类工作的求职现状并不轻松，但并不意味着没有机会。关键在于求职者能否根据自身情况，做出明智的决策，不断提升自身能力，抓住机遇。实习编辑：闫莉莉。