网上求职谋略

案例一：特色简历的重要性

在南京的张翔，毕业后怀揣着回到家乡南京工作的梦想。他的学校坐落在徐州，为此，他决定在网上尝试寻找工作机会。按照网站规定的格式，张翔认真填写了个人基本信息，深知网上求职并非面对面交流，他明白简历是获得招聘单位第一印象的唯一途径。

张翔坦诚地分享了自己的优势：虽然不是名牌院校的毕业生，但他拥有出色的动手能力和认真的工作态度。他曾任学生会***，具备出色的组织能力。这些优点都被他精心地写进了简历中，希望能引起招聘单位的注意。尽管他的简历挂了一段时间，却鲜有回应。张翔尝试给几家公司发送邮件，也是石沉大海。

点评：一份出色的简历需要有特色。在撰写简历时，重点是要突出自身的特点和优势，让招聘单位一眼就能看出求职者的价值。对于张翔而言，他的简历需要更加突出他的动手能力强、工作态度认真以及具备出色的组织能力等特点。只有这样，才能在众多求职者中脱颖而出。

案例二：精准投递，避免“广种薄收”

叶虹在网上寻找满意的工作时，利用搜索引擎找到了许多求职站点，上面丰富的用人信息让她看到了机会。在发送简历时，她采取了“多多益善”的策略，对心仪的公司不论职位高低都一一投递简历。如果遇到心仪的公司没有回应，她还会重复发送简历。一个多月过去了，叶虹的里依然是杳无音信。

点评：网上求职需要精准投递，避免“广种薄收”。在发送简历前，要先了解公司的招聘需求和职位要求，有针对性地突出自己的优势和特长。要避免频繁重复发送简历，以免被公司视为不明确自己的定位，缺乏职业素质。精准投递不仅能提高求职成功率，还能让求职者更好地了解自己的职业定位和发展方向。

案例三：网络求职需谨慎，防范陷阱

大学毕业生小东通过网络寻找工作机会时遭遇了一场求职陷阱。他在某人才网上看到一家企业的招聘广告后，感觉非常适合自己，于是通过电子邮件发送了简历。不久，他收到了公司的回信并被告知基本符合应聘条件。在接下来的过程中，公司却以各种名义要求他缴纳各项费用。心存犹豫的小东最终还是选择了掏钱，但之后却无法与该公司取得联系。

点评：网络求职需谨慎，防范陷阱。在求职过程中，要学会多管齐下了解公司的可信度。除了通过网络了解外，还可以通过报纸、人才市场等多种渠道了解公司的招聘情况。在应聘时要核实公司的地址以辨别是否是“皮包公司”。最重要的是牢记不掏钱的原则，遇到要求缴纳费用的公司要谨慎对待，避免上当受骗。