九大技巧完美应对变态上司
1、巧妙应对懒散上司的周旋
面对经常迟到早退、影响工作进度的懒散上司，你是否感到不公、无奈与苦闷？申诉吧，这似乎可以免除你的“背黑锅”之苦，但公开上司的偷懒情况可能会给自己带来不利。那么，该如何巧妙应对呢？试试这个方法：在上司不在时，找个见证者，比如在秘书小姐面前，阐述事情的来龙去脉，让公司里人都知道真相。一传十，十传百，你的目的就能达到。这样既保留了颜面，又让人知道实情。
2、沉住气应对爱发脾气上司
上司也是人，也会有情绪不好的时候。当他因为家庭或工作问题发脾气或摆脸色时，你要沉住气，不要马上被他带偏。等他情绪稳定后，再找他解释，这样更明智。也许他冷静下来后，还会主动与你交流呢。记住，这是一种成熟的工作态度。
3、公私不分的上司，送他一枚软钉子
有些上司公私不分，常常让你替他做私事。遇到这种情况，你要巧妙地拒绝他，但前提是不影响你的前程。第一时间坚决说“不”！比如，当上司要求你在下班后做私事时，你可以以约会或其他理由拒绝。如果这样的事情发生在工作时间，你可以说有紧急的工作任务需要完成。由于上司本身理亏，只会闷在心底。只要你工作认真，从未犯错，他就会“敢怒不敢言”。
4、避免与讨厌的上司正面冲突
遇到个性不合或行为无法认同的上司，苦恼之余，该如何与他相处呢？不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。特别是当上司地位显赫时，更要特别注意。不要采取过激行动，避免正面交锋。为了以后的工作顺利，最好的方法就是“保持距离，以策安全”。
5、为情感脆弱的上司奉上一杯热茶
下班后独自坐在办公室的上司，同样面临着心情压抑、家庭矛盾等问题。他们的情感也很脆弱，需要抚慰。这时候，你可以为他们奉上一杯热茶，开解他们郁闷的心情。适度的关心，比如一个淡淡的微笑或者一个随意的笑话，会让他们非常感激。记住，真正关心上司，应该是出于真挚的敬爱而非利用。
6、牢记变色龙上司的话
有些上司如同变色龙，今天让你这么做，明天又让你那么做。对于打工族来说，这让他们提心吊胆、精神疲惫。这种善变主要是因为上司不愿承担责任、信心不足。对此，你应该“督促”他改正。他所说的任何话、交代的事情，一定要记清楚，必要时可以记载下来以备不时之需。这种习惯其实也是一种良好的工作态度。
7、不被“霸道型”上司吓倒
对于通过威胁让员工服服帖帖的“霸道型”上司，你必须展现自己的价值。当他恶语相向时，事先想好回应的措辞。关键的是，不要被他的威胁吓倒，而是要坚持自己的立场。通常，退缩的是对方。对于那些拥有一定权力的男上司，尽管他们家中已有贤良之妻，却仍不免对女同事展现追求之意。面对这种情况，许多女同事可能会选择辞职以避免不必要的困扰。这样的逃避显得过于消极，尤其当您在职业生涯中已稳固地位，轻易放弃绝非明智之举。
那么，如何做到既不得罪上司，又不让自己陷入困扰，同时不影响工作呢？当上司找机会与您单独相处时，您可以选择装傻或表现出热情。比如，当上司邀请您时，您可以反问：“你太太也一起来吗？”或者用愉快的语气说：“好的，我一直都想认识你的太太。”如果上司不避嫌疑直接相邀，您也可以大方接受，但仅限于一些简单的约会，如下午茶、午餐等。建议您设法获取上司家中的电话号码，与上司的太太交朋友。这样，即使上司有非分之想，也会因顾及家庭而退缩。
有些老板会过度怀疑员工在工作中偷懒。他们像一名时刻保持警惕的女士所描述的那样：“她总偷偷地站在员工背后，每隔五分钟就询问工作进度。”面对这样的老板，最好的应对策略是每晚给他一份工作报告。详细阐述您当天的工作内容，以此消除他的疑虑。这样一来，他安心了，您也能在平静的工作环境中继续发�***ぁ�
在这个充满挑战和机遇的职场中，不仅要保持专业的工作态度和技能，还需要有足够的智慧和策略来处理这些微妙的人际关系问题。作为职场人，我们应学会保护自己的权益和尊严，同时保持工作的稳定与高效。只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
（实习编辑：张华仙）（注：***所述策略并非适用于所有情况，请根据实际情况灵活应对。）