网络求职简历投递技巧

一、投递简历的渠道选择

在求职过程中，选择正确的投递简历渠道至关重要。一些人可能会疑惑，是直接通过招聘网站点击“申请该职位”，还是通过其他途径呢？其实，选择哪种方式取决于个人偏好和招聘网站的要求。但不论选择哪种方式，前提是要确保所选网站的系统正常运行，以保证公司能够顺利收到您的简历。这样做的好处有以下几点：

HR无需担心收到垃圾邮件。通讯技术的发达为我们带来了诸多便利，但同时也伴随着不少烦恼。垃圾邮件已成为HR日常工作中的一大困扰。通过网站的企业查收简历，可以有效避免垃圾邮件的干扰。

应聘职位一目了然。当HR进入网站的企业查收简历时，您的简历将出现在您所应聘职位的对应栏目下，这样HR能够更快速地找到您的申请。

通过招聘网站投递简历还可以让公司了解您获取职位信息的渠道，有助于公司评估招聘网站的效果。招聘网站通常会有自己的简历格式和风格，HR对这样的简历比较习惯，能够更快地找到所需要的重要信息。

接下来，我们谈谈投递简历的信箱选择问题。

二、投递简历的信箱选择及ID的设置

在求职过程中，我们常常忽略的一个重要问题是的选择与设置。要使用自己的私人发送简历，避免使用公司信箱，以确保邮件的独立性和专业性。选择稳定性、可靠性高的，尤其是免费，以免发生邮件丢失或无法发送的情况。ID的设置也要显得专业、成熟且职业化。可以采用英文名+中文姓氏或中文拼音+数字等形式，让接收方一眼就能认出您的身份。

三、邮件标题的写作要点

关于邮件的标题，如果公司在招聘时已有明确的格式要求，务必按照要求来写。在竞争激烈的求职市场中，一个醒目的标题至关重要。至少要在标题中注明您应聘的职位、姓名以及工作地点，这样便于HR分类筛选。建议标题使用中文书写，除非公司明确要求使用英文。使用奇怪的符号或过多的英文标题可能会导致邮件被误判为垃圾邮件。一个标准的标题应该是：您要申请的职位-您的姓名-工作地点。这样可以确保您的邮件被正确打开并阅读。

四、准确填写申请的职位名称

在申请职位时，务必按照招聘广告上的要求填写职位名称。不要随意发挥或自行创造职位名称。例如，不要将“渠道部总经理助理”写成“总经理助理”或“渠道助理”。这样的不准确填写可能导致您的简历被忽略。务必清楚自己要做何种职位，至少要知道自己适合哪种类型的职位。准确填写职位名称是求职过程中的重要一步，也是对自己职业生涯的负责表现。

求职攻略：精准投递，让你的简历直达心仪职位

不要在同一家公司同时申请多个不相关的职位。许多求职者可能觉得广撒网能增加机会，但实际上，这种做法往往会适得其反。连自己都不清楚自己擅长或兴趣所在的领域，又如何能让公司为您匹配职位呢？这不仅展现不出个人特长和职业规划，反而可能让招聘者产生困惑和不信任。

更为关键的是，在求职过程中要明确自己的目标和方向。不仅仅是公司选择我们，我们也在选择最适合自己的职位。那么，如何有效地展示自己的求职意向和专业技能呢？

关于简历投递方式，建议将简历以正文的形式粘贴在邮件中，而非作为附件。有些公司明确提示不要以附件形式提交简历，这主要是出于效率和便捷性的考虑。附件简历可能会增加HR的工作量和阅读时间，甚至有可能因为服务器设置而被直接屏蔽。更重要的是，这种做法可能会给HR留下不专业和不够重视的印象。

那么，如果必须使用附件形式提交简历怎么办呢？

务必撰写一封简洁明了的求职信。在信中说明自己是如何得知该职位信息的，应聘的职位意向，以及个人的优势和背景。这样不仅能展现诚意，还能为自己争取更多的关注。

为附件的简历起一个清晰明确的文件名。建议使用“应聘职位＋姓名”的格式，以便HR能够轻松下载并保存。对于其他需要提交的作品或证明文件，也应采用类似的命名方式，以展现自己的专业性和组织性。

要时刻站在招聘者的角度思考。他们每天都需要处理大量的简历和申请，如何让自己的简历在众多申请中脱颖而出，除了专业技能和经验外，也要注意细节和形式。每一个机会都值得我们去珍惜和努力，不要等到机会失去后才后悔没有做好每一个细节。

每个人都是一颗独特的金子，不要等待别人的挖掘，主动展示自己的光芒，让心仪的职位主动向你敞开大门。在这个竞争激烈的社会，我们需要更加用心、更加专业地展现自己，为自己的未来创造更多的机会。