如何营造办公室的友好氛围

办公室，宛如一方小社会，人声鼎沸，观点交织。在其中行走，必须揣摩角色定位，既不孤芳自赏，也不过分炫耀。那么，如何在这纷繁复杂的微环境中赢得人心，顺利融入其中，为自己营造和谐的人际关系氛围呢？

五大办公室禁忌，你不可不知：

1. 切勿拉帮结派，传播小道消息。办公室内应避免私自形成小圈子，这样容易引发圈外人的猜疑与对立。更不应充当消息灵通人士，散播未经证实的信息。记住，真诚与透明才是赢得他人信任的关键。

2. 情绪管理至关重要。工作中，即使遭遇挫折、委屈或领导的误解，也切忌牢骚满腹、怨气冲天。保持高昂的情绪状态，积极面对挑战，这样才能赢得他人的尊重与好感。

3. 切勿趋炎附势，做人应正大光明。在领导面前充分表现自己，积极主动；在同事或下属面前却态度冷淡，这种行为会给人造成虚伪的印象。始终如一的正直品格，是赢得他人敬佩的关键。

4. 避免逢人诉苦。将痛苦的经历作为永恒的谈资并不明智，这只会让人避而远之。学会忘记过去的伤痛，把目光投向未来，做一个生活的强者，这样你才能获得他人的敬佩。

5. 举止特异需避免。在办公室中，穿衣打扮、言谈举止都应保持得体，避免过于前卫或给人风骚、怪异的印象。否则，可能会招致同事们的嘲笑和怀疑你的工作能力。

办公生活中还有一些坏习惯需要警惕：

坏习惯之一：偷懒。偶尔放松是可以的，但若是偷懒成瘾，可能会让领导对你产生戒心，升职加薪的机会就可能与你失之交臂。

坏习惯之二：情绪化。长期将情绪和工作搅和在一起并不明智，应该用更好的情绪管理技巧来处理情绪问题，而不是将其作为工作的借口。

坏习惯之三：习惯性迟到。无论上班还是开会，都应当守时。经常性的迟到不仅会让同事苦等，还可能得罪人而不自知。

坏习惯之四：不负责任。犯错并不可怕，重要的是能否从错误中吸取教训，避免重蹈覆辙。勇于承认错误并愿意承担责任的人，通常能够赢得大家的谅解和尊敬。

坏习惯之五：过分积极。积极是值得鼓励的，但过分积极可能激起公愤。在积极参与的也要注意分寸和场合，避免给人造成不必要的困扰和反感。

在办公室这个复杂的微环境中，要想赢得人心、顺利融入其中，就必须注意自己的言行举止。遵守上述禁忌和避免坏习惯，将为你营造良好的人际关系打下坚实基础。