面试时最糟糕且最常见的五十个错误

在求职的漫长旅程中，面对即将到来的面试，许多求职者可能因紧张而犯错。职场顾问卡伦伯恩斯列举的面试时的最糟糕且最常见的五十个错误，如同一面镜子，映射出我们需要注意的行为规范。每一个细节都可能成为决定我们能否成功入职的关键。

迟到或过早到达都是不妥的。时间的把握体现着对面试的重视程度。面试过程中应避免吸烟或身上带有烟味，因为这可能给面试官留下不良印象。批评前任老板、在技术和知识方面撒谎、穿着不合职业要求等行为都可能让我们失去机会。甚至就连香水或润肤液的使用也应适度，过多则可能适得其反。

面试时，除了要避免上述显而易见的错误外，一些细节问题同样重要。例如，记不住面试官的名字会显得不尊重；戴墨镜、蓝牙耳机可能会给人不专业的印象。同样，不了解雇主情况就无法展示我们对这份工作的真正热情。过早询问收益或薪水问题，可能让面试官觉得过于功利。我们得确保能解释自己的长处和能力如何适应申请的工作，而不仅仅是口头上说自己是最佳人选。

忘记带来简历或资料，或者忘记了简历上写的内容，都会显得不够专业。问题问得过多或过少都可能给人留下不良印象。回答问题应准备充分，不仔细聆听面试官说话或大部分时间自己说话都会显得不尊重。打断面试官说话、不注意配合面试官的沟通风格也会破坏面试氛围。

其他需要注意的行为还包括：无精打采地坐在那儿、让朋友或母亲陪着来、嚼口香糖、在面试中要求去洗手间等。名人不离口、过度谦虚或夸大其词、握手时软弱无力或特别用力等行为同样不妥。跟面试官的眼神交流也要适度，避免没有交流或连续不断的注视。抱怨等待时间太长或什么都抱怨都会给人留下负面印象。对接待员出言不逊也可能影响我们的形象。

面试时的一举一动都会影响我们的表现。了解这些常见的错误并避免它们，就能为我们的求职之路增添一份成功的可能。无论你是初入职场的新人还是经验丰富的求职者，了解这些面试礼仪都能让我们离理想的工作更进一步。（实习编辑：卢晓平）这些错误或许我们都曾犯过或将犯，但了解并避免它们，是我们对自己职业生涯的一份负责和尊重。