大学生错穿正装应聘遭淘汰

在大学校园里，应届毕业生们为了能在面试中给招聘企业留下深刻印象，纷纷投入数百元甚至更多的资金购买西装、衬衫、领带等全套装备。记者在调查中发现，由于大学生对不同的企业文化缺乏了解，过度正式的着装反而可能适得其反，让招聘单位望而却步。

关于求职时的着装，实在是一门不小的学问。在清河附近的服装批发市场上，两名北京信息工程学院的大四学生在精心挑选西服。尽管他们家庭并不富裕，两三百元的西装对他们来说已是奢侈品，但他们认为购买正装是面试的必要投资，包括衬衫、领带、袜子、皮鞋在内，累计花费要四五百元。

记者在北京的高校走访时，不同专业的学生对是否购买西服的态度各异。经济管理类专业的学生认为正装是面试的必备装备，可接受的价格在六百元左右。而工科学生则觉得，对于技术类职位，面试时的着装可以稍微休闲一些。对于那些需要与人打交道的工作岗位，他们还是建议应穿着西服或套装。

企业对此也有自己的看法。以丰田公司为例，参加日资公司面试的男生穿西装、女生穿套装已成为一种惯例。不论应聘什么职位，只要参加面试就必须着正装。但不同企业有不同的文化，千篇一律的着装可能会适得其反。一名广告公司的人事部工作人员分享了一个例子：一名女大学生因穿着过于正式，与公司的轻松氛围格格不入，表现得十分拘谨，最终未能被录取。

对此现象，北京高校就业指导中心的专家表示，大学生参加面试的衣着要求简洁大方，同时要考虑不同企业的需求。对于银行等企业，最好着正装。而对于国企，着装过于正式或华丽可能会给企业留下不良印象。专家建议，面试前应从网上或实地了解应聘企业的整体氛围，避免一味追求正装而忽视企业的文化。大学生应保持自身的朝气和活力，不应该让衣服掩盖这些优点。

求职着装确实需要讲究。大学生应根据自身情况和企业需求选择合适的着装，既要展现自己的专业素养，又要彰显个性和活力。只有这样，才能在面试中脱颖而出，给企业留下深刻印象。