全职太太成功重返职场！

孕育新生，重返职场全职太太的职业回归之路

女性在孕育下一代后，常常会暂时放下职场，成为全职太太。但当孩子渐渐长大，许多全职太太想要重返职场时，却面临诸多挑战。她们需要完成从全职太太到职业女性的角色转变，这是一条充满艰辛的道路。

全职太太需要重新找回职业女性的自我定位。她们需要重新审视自己的穿着打扮和精神面貌，回归到职场女性的角色。回顾过往经历，重新和提炼自己的兴趣和能力所在，为重返职场做好准备。

长时间的职业空白期会让全职太太在知识结构和社交视野上有所缺失。为了顺利重返职场，她们需要更新自己的知识结构。对于脱离职场18个月以上的全职太太来说，参加相关的知识、技能培训显得尤为重要。这不仅有助于完成知识更新，还能帮助她们重拾自信。

做全职太太时的人际关系相对简单，但重返职场后，面对复杂的人际关系，如与上司、同事、客户的相处，全职太太可能会感到困惑。重建人际关系网络是重返职场的必经之路。她们可以主动联系旧日的朋友、同事、同行，建立新的社交网络。

生活规律的调整也是全职太太重返职场时需要考虑的问题。在家自由安排的时间与职场的规章制度会产生冲突，提前制定与职场同步的作息计划是必要的。她们可以尝试做兼职工作，预习工作中的生活状态，为重返职场做好准备。

最重要的是，全职太太需要保持空杯心态。尽管她们拥有丰富的经验，但重入职场时，应该将自己当作一名新人，以谦恭的姿态快速融入职场。明确的职业规划也是求职过程中的关键。拥有明确职业规划的求职者，他们的简历往往更具战斗力，更容易得到HR的青睐。

对于打算生育的职业女性来说，重视生育前的职业定位和规划是至关重要的。一方面，想要顺利入职的全职太太，可以参考以上六条建议，正视职业空白期，做好自我修炼。在职业规划的引导下，尽早翻开崭新的一页，重新融入职场，继续书写自己的职业生涯。

在这条重返职场的道路上，全职太太需要付出更多的努力和时间。但只要有明确的职业规划，调整好心态，积极面对挑战，她们一定能够成功重返职场，继续实现自己的职业目标。