最佳压力释放渠道

七成半职场人士背负压力积极“充电”提升竞争力

近期一项关于职场人士深造的调查结果显示，七成以上的职场人士愿意自行为培训买单，而背后的主要动力竟是为了应对职场压力。面对激烈的职场竞争，许多职场人士感受到压力，希望通过自我提升来寻找更好的机会和平台。这其中，蒋小姐就是一个典型的例子。年后，她选择自费参加各种培训课程，寻求职业发展的突破口。

调查数据进一步揭示，近五成的人选择“充电”是为了寻求更好的职业机会，而职场竞争压力和本职工作的需求也是主要原因之一。只有少数人是因为个人兴趣和出国而选择学习。这表明，面对职业压力，大多数职场人士渴望通过增强自身能力来应对挑战。他们中的许多人认为，只要在不断“充电”的过程中，就能找到心灵的慰藉和压力的释放。

尽管九成职场人意识到参加培训的重要性，但真正付诸实践的并不多。许多人没有行动起来的主要原因在于没有找到合适的学习方式。人力资源专家指出，“充电”有多种形式，包括自学、利用网络学习、参加培训班和在工作中学习等。关键在于选择一种最适合自己的方式，并持之以恒地坚持下去。对于忙碌的职场人士来说，可以利用空闲时间进行有针对性的自学，或者在工作中积累经验和技巧，同样能达到很好的“充电”效果。

企业的因素也不容忽视。许多职场人士在自我提升的过程中面临着经济压力和公司激励制度的缺失。调查显示，只有两成左右的职场人士所在的公司会承担部分或全部的培训费用。大多数职场人士希望公司能提供相关的培训机会和激励机制。一些企业已经意识到这一点，开始建立学习型组织，以营造活力向上的学习氛围并提升企业的人才竞争力。这种趋势有望成为中国企业发展的新方向。

职场压力促使七成半以上的职场人士选择积极“充电”，以提升自身竞争力。尽管大多数职场人士意识到培训的重要性，但由于多种原因并未采取行动。为此，企业应当重视激励制度的建立和学习型组织的推广，为职场人士提供更多的学习机会和氛围支持。只有这样，企业和个人才能共同应对职场挑战，实现双赢的局面。（实习编辑：贺凤丽）