毕业生小心误入求职心理误区

选工作：平衡短期与长期目标的重要性

小谭，这位知名大学的应届毕业生，在社会实践的大潮中积累了丰富的经验，成为了众多用人单位的“抢手货”。他的内心却充满了纠结：待遇好的工作，却未必热爱；心仪的工作，又往往待遇平平。这其实是一个关于短期与长期抉择的问题。

对于刚刚踏出校园的大学生来说，初入社会的头三年，是一个逐步认识社会、认识职业的过程。这一阶段的工作，应视作为增长见识、开拓视野的阶梯。关键在于培养自己把事情做好的能力，而这将是你未来长期发展的基石。家庭经济困难的学生，或许需要优先考虑短期目标，选择高薪的工作以缓解压力；而家庭条件优越的学生，则可从长远出发，为自己的未来发展打下坚实的基础。

风险和报酬之间，存在一个成正比的关系，选择工作亦是如此。过于理想化的选择，在现实中往往难以立足。保持一颗平和的心态，更全面地看待现实，权衡好当前需求与未来发展的关系，这将有助于减少内心的冲突。

写简历：换位思考，展现优势

云南某大学的这位优秀毕业生，在大学四年中成绩斐然，一心向往外企。当他满怀期待地投递出简历后，却屡屡碰壁。问题的关键或许在于他的简历过于自我中心，没有充分展现出企业所需要的东西。

投递简历时，我们要学会换位思考。假如自己是企业的领导，会欢迎什么样的新人加盟呢？我们需要深入了解企业的基本情况，有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信，能够让企业感受到你对他们的尊重和重视。

简历是推销自己的重要手段。在简历中，要突出自己的优势，与众不同。许多大学生在选择职业时漫无目的，生怕错失机会。如今，上大学并不等于找到了工作保障。我们需要考虑自身的定位，调整期望值。无论多优秀，都应该抱着先到基层锻炼的心态，机会自然会随之而来。

面试：心态平和，表现恰当

小常是一个活泼开朗的女孩，已经参加了多次面试。她在面试中表现活跃，但往往未能收到企业的后续消息，这让她倍感惶恐。

面试时，要根据企业和岗位的实际情况来展现自己。如果你应聘的是销售岗位，就要表现得积极主动、充满活力和热情；如果是市场岗位，就要展现你的创意和想法；而对于政务岗位，则需要表现得稳妥、谨慎和周全。不同的企业对人的要求各不相同，找到适合自己的目标岗位是关键。

在激烈的竞争中，恰当地表现自己十分重要。许多求职者在面试中表现错位的主要原因是心态操之过急。找工作就像一场马拉松，关键在于找准目标，这样成功率才会更高。像没头的苍蝇一味乱撞，即便是头破血流也可能找不到满意的工作。心态平和、冷静分析、找准定位才是求职成功的关键。