求职信不能写的太“煽情”

在这世界上，有一个来自偏远、贫穷家庭的有志青年，他带着诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质走进人们的视线。他的大学四年，不仅学到了专业知识，更重要的是，他学会了如何以一种人文关怀去关注这个世界，这是他人生的升华，也是他深深的感悟。他确实为老百姓做了不少实事，这份执着和付出让人感动。

《一个有志学生的自白》这封自荐信的内容让人惊讶。如今就业形势严峻，大学毕业生们为了求职纷纷出奇制胜。以往简洁明了的自荐信，如今变成了一本本厚厚的“真情告白”、“血泪家史”。

这位大四学生小陈是“自白书”的作者。他坦言，写这份自白书的目的是追求独特。现在的竞争如此激烈，如果不能一举抓住用人单位的眼球，那么就很难保证应聘的成功率。在这样的背景下，不少应届毕业生在找工作时都打起了“感情牌”，试图更好地推销自己。

这些求职信往往像块小“砖头”，厚厚的纸张里包裹的是应聘者的“自传”，满纸都是血泪家史。从小父母离异、弟弟辍学在家的故事被反复讲述，试图在打动人心方面做足文章。这无疑让用人单位的负责人抱怨连连，原本几个小时就能完成的筛选工作，现在工作量上升了好几倍。

这类自荐信的淘汰率极高。用人单位对原本应该简单明了的材料如今也变得如此滥情表示怀疑，大学生的个人诚信受到质疑。一些高校的就业指导专家认为，自荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。大学生在求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。不必给自己戴上高帽子，也不需炫耀以往的经历，这样只会给人一种华而不实的感觉。

专家还认为，每个人都有成长的过程，都会走过弯路，这是可以理解的。但是把这些经历当成资本进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情是不足取的。其实，用人单位看了反而会觉得其虚伪，失去诚信。对于求职者来说，真实反映自己的情况才是最重要的。

在这个充满竞争的时代，诚信和真实是求职路上最好的通行证。希望每一位求职者都能找到适合自己的舞台，展现自己的才华和魅力。（实习编辑：张一鸣）