怎样处理职场上的奉承与赞美

在繁忙的办公室环境中，白领女性若想在人群中脱颖而出，赢得上司的青睐和同事间的和谐关系，需要掌握一些有效的交际技巧。其中，奉承是一种备受推崇的策略，但需要在运用时保持适度和巧妙。

每个人都渴望被赞美。在办公室这个特定的环境中，人们往往容易关注他人的缺点而忽视其优点和长处。发现他人的优点并给予真诚的赞美，成为了一种难得的美德。不论对象是你的上级、同事，还是你的下级或客户，真诚的赞美都能够让他们心存感激，对你产生好感。

犹太人有一句谚语值得我们牢记：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”这句话深刻表达了赞美的力量和价值。

奉承也需要适度。在办公室里，有些人因为过度奉承而给人一种不真诚的感觉。他们似乎总是戴着一副面具，不分场合和时间地巴结遇到的每一个人，说一些过于夸张的话。这种做法并不能真正赢得他人的尊重和信任。

聪明且有人格魅力的人懂得奉承只是建立良好人际关系的一种手段，而不是工作的全部。过度奉承可能会让周围的人感到厌烦，而且那些整天只知道吱吱喳喳的“马屁精”最终只会占尽风头，而那些真正努力工作的人可能会被忽视。成功的奉承需要适度和技巧。

在办公室中，我们需要警惕那些“马屁精”。他们只是利用你来达到自己的目的，一旦达到目的就会将你一脚踢开。我们需要认清他们的真实面目，不要被他们的表面行为所迷惑。

那些真正的“马屁精”常常表现出以下特点：同意上司或同事提出的每一件事，经常挂在嘴边的是“我完全赞成”；经常以贬低自己或其他上司同事的方式来赞美他人，表情夸张，笑容满面；用赞美的话语来要求你为他办事，甚至在不该表扬的时候也大加赞赏；对自己的平庸之处千方百计地遮掩。他们还会在上司面前出同事的洋相以博取上司一笑，或是上司说了哪怕是很没趣的话语，他们也会极力配合，表现得像真的一样。

作为白领女性，在办公室里要想出人头地，需要学会真诚地赞美他人，同时也要保持自己的独立和自尊，不要成为那些“马屁精”的猎物。只有通过真正的工作努力和智慧的人际交往，才能在办公室里赢得真正的尊重和成功。