职场越高级心理越脆弱

在北京等大都市，有一群人引人注目。他们通常拥有本科以上学历和超过五年的工作经验，年薪超过十万，但并非资本所有者。他们在企业中担任高级管理职务，被人们称为“高级打工仔”。这个群体虽然看似生活无忧，但他们承受的心理压力却鲜为人知。他们常常需要在工作与个人兴趣之间做出抉择，他们的言语可能违背自己的信念，他们的才华也可能因为种种压力而无法充分展现。

这是一个特殊群体，他们的内心充满了矛盾和挣扎。他们面临着一个巨大的选择压力：是继续打工，还是选择创业？

周围不乏创业成功的人士，他们总是充满仰慕地谈论着别人的成就。他们自己也渴望尝试，但创业的风险又让他们望而却步。创业的诱惑与风险并存，这使得高级打工者们在职业生涯中面临两种选择。

第一种是继续打工。由于他们不是出资人，因此缺乏认同感和归属感，时刻担心失去工作。他们小心翼翼，对上级的每一个动作都敏感多疑，生活在一种持续的紧张和压力中。

第二种是选择创业。这又分为两种情况。第一种是表面上为别人打工，实际上暗中为自己的事业谋划，把风险转嫁给公司，收益却自己独享。这种做法不仅道德上存疑，也隐藏着巨大的法律风险。第二种是毅然决然地选择创业，但很多人并不具备创业的能力和经验。创业对他们来说是一场冒险，他们承受的心理压力超乎寻常。

就像一位疲惫的创业者，他曾是某大型国企的北美区总经理，因为美国经济的不景气而选择回国创业。他的创业之路并不顺利，公司不仅未能盈利，反而赔光了他的积蓄。他的困境表明，并非所有高级打工者都适合创业。他需要一个科学依据来证明他更适合回到国企担任高管。这个选择对他们来说并不容易。继续打工要面对面子问题，被人询问显得羞于启齿；而创业则常常面临“心比天高，命比纸薄”的困境。他们在创业的诱惑和风险之间徘徊，难以取舍。