办公室遭遇咸猪手该怎么办

在我国，办公室性骚扰长期以来一直被忽视，随着社会的进步和女性权益的日益重视，这一问题逐渐浮出水面。我国法律已经明确禁止对妇女实施性骚扰，并保障她们的合法权益。

据相关调查显示，女性是遭遇性骚扰的最主要群体，其中，工作场所成为重灾区。办公室的“咸猪手”频频出现，给女性员工带来了极大的困扰。尤其是那些30岁以下的未婚女性，她们在职业生涯中更容易受到性骚扰的困扰。这种职场性骚扰与公共场所的偶发性骚扰不同，它是长期性的，对当事人的精神伤害更为严重。

罗羽，一位外企员工，向记者诉说了她的苦恼。在办公室中，男男女女有时会一起谈论一些话题，其中包括一些黄段子。虽然同事们可能只是开玩笑，但有时候这种玩笑的界限并不清晰。特别是当一些不怀好意的男客人说出黄段子时，他们的眼神和言语会让女性感到极度不适。

华南师范大学的申荷永教授从心理角度分析指出，喜欢讲黄色笑话可能是一种性的压抑。讲述和传播黄色笑话可以满足男人的权利欲望和控制欲望，让他们在口头宣泄中找到成就感和满足感。对于这种情况，职场中的女性应该学会保护自己，对于不适当的行为要敢于拒绝和抵制。

还有一些职场性骚扰表现为有目的的身体接触。例如，一些上司会借故接近女员工，进行手把手的教学，并时不时地表现出过分的关心。这种行为往往让女性员工感到困惑和不安。对此，有经验的职场人士建议，遇到这种情况坚决不能忍让，应该勇敢地站出来维护自己的权益。

广东省精神所所长贾福军表示，大多数性骚扰者的行为是受人性本能驱动，他们通过言语、行为的表示来得到心理愉悦。也有一些少数性饥渴的人，一时冲动会对女性做出非礼的冒犯举动。还有一种带有明显病态表现的性骚扰，如所谓的失调者，他们的骚扰行为可能源于不同程度的心理亏损。

性骚扰是一个严重的问题，它不仅对女性的身心健康造成伤害，也影响了她们的工作和发展。我们应该重视这个问题，加强教育和宣传，让更多人了解性骚扰的危害。女性也应该学会保护自己，勇敢地站出来维护自己的权益。只有这样，我们才能创造一个更加和谐、安全的工作环境。