如何摆脱“拍马屁”之嫌

小丰，一个刚步入职场的新人，面临着如何处理办公室人际关系的难题。她性格柔和，总是对人彬彬有礼，但这也让她在公司里被误解为是个只会拍马屁的人。其实小丰的初衷只是想和每个人建立良好的关系，但没想到却落入了这样的误解之中。

珠珠认为这种误解很正常，因为在任何职场中，人际关系都是一项重要的挑战。确实存在一些人，他们为了讨好上司，做出了一些失去原则的事情。他们唯唯诺诺，甚至做出超过正常社交礼节的行为，以期达到加薪或升官的目的。真正的职场人际关系并不应该只是单纯的拍马屁。在一个公平竞争的环境中，绩效成果应该是升职加薪的主要依据。

对于小丰这样的职场新人来说，与主管保持良好的关系是非常重要的。如何做到这一点而不被误解为拍马屁呢？珠珠认为，新人应该谨守社交礼仪的分寸，不必急于处处引起上司的注意。在适当的时机给予上司关心与祝福，同时保持自己的专业态度和行为。如果新人愿意学习、行事温和不武断，并在完成任务时表现出色，那么不需要逢迎拍马也能在上司心中树立良好的形象。

有时候因为某些下属与上司兴趣理念相同，可能会受到上司的特别青睐。这时，下属千万不可恃宠而骄，借助上司的重视而在企业里制造个人特权。相反，应该更加小心处理与同事之间的关系，以避免被红眼病的同事传出拍马屁的流言。

如果你与上司关系不错，有一些小技巧可以尝试。例如，当上司交付给你一些重要任务时，你可以适时向上司暗示，为了团队的和谐，建议将任务交给团队共同执行。在执行任务的过程中，要主动协助同事，并分享自己的专业知识与技术。这样不仅可以避免被误解为拍马屁，还能赢得同事和上司的尊重。

珠珠还想补充一点：上司也是人，也需要关爱和掌声。下属在肯定上司时，应该基于具体的事实，并说明为什么佩服对方，以及从中获得了什么收获和体会。这样的赞美才是真正的、发自内心的。

处理职场人际关系是一项复杂的任务，需要谨慎和技巧。作为新人，小丰应该保持自己的原则和专业态度，同时学会与上司和同事建立良好的关系。只有这样，才能在职场中取得成功。（实习编辑：闫莉莉）