职场上来点鸵鸟精神

在生活的职场舞台上，许多女性似乎更偏爱于将恋爱的感觉带入工作中，恋爱的思维模式在职场中并不总是奏效。这或许是因为恋爱比工作更容易入门，导致一些女性在职场上仍采用情场上的策略，但这往往会带来一些令人啼笑皆非的表现。

在招聘时，一些公司因无奈而采取重男轻女的态度，这并不是性别歧视，而是职场特性使然。在情感世界里，女性常常扮演着被服务的角色，如同在商场购物的顾客，她们是男友的“领导”，需要冷静、矜持、挑剔，善于发现问题并做出判断。然而在职场上，这些特质并不总是受到欢迎。

工作本身意味着枯燥和乏味，包含了许多令人厌倦的环节和徒劳无功的付出。用恋爱的感觉去工作，如同用多愁善感的心境去应对生活的琐碎，这无异于自残。相反，工作需要我们学会鸵鸟般的积极和迟钝，放下过多的自尊心，增强承受能力，对于压力和矛盾视而不见。

公司的目标是实现利润的最大化，员工的感受和收获往往被放在次要的位置。职场上的委屈和不如意几乎是无法避免的。女性员工不应过度解读职场上的言行举止，像恋爱中那样细细玩味。有些女性过于敏锐，对工作中的各种细节有着太多不满，稍有不如意便萌生去意。真正让你满意的工作往往是你还不了解的工作。对于工作中的期望不应过高，最好拥有一颗宽容的心。

在职场中运用鸵鸟策略并不是混日子，而是把精力放在工作本身。职场上的风云变幻和人心难料，各种因素都可能引起局面的改变。作为员工，没有必要花心思研究这些变化。对于职位的变动，应采用顺其自然的态度。适应一个环境、熟悉一个职位、了解一个公司的运作都需要时间，频繁跳槽对个人发展并无益处。

一些人过于看重所谓的职业前景，总想跳到升职机会更大的地方。然而对于工作资历不够深的人来说，每次跳槽都意味着从零开始。老板更愿意提拔那些能力有所提升的员工。只要自身能力得到提升，就不需过于担心职位的提升。但需要注意的是，鸵鸟策略不适用于经常拖欠工资或濒于破产的公司。在真正的危险面前，鸵鸟可是跑得很快的。

在这个充满挑战与机遇的职场舞台上，让我们学会像鸵鸟一样，用心工作，顺应自然，展现自己的优势。毕竟，职场与恋爱不同，需要我们用更为理性和务实的态度去面对挑战和机遇。只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。(实习编辑：张曼)