抑郁症是CEO们的大敌！

一般人认为，首席执行官（CEO）因为身处高位，压力相对较小且注重健康，理应比一般人状态更佳。实际情况并非如此。由于CEO职位的特殊性和社会地位的显赫，他们常常面临巨大的压力，其中许多人甚至选择忽视或回避自己的健康状况。最近，《美国新闻与世界报道》杂志披露，不少CEO患有抑郁症等精神疾病。他们中的许多人因为社会地位和职责的缘故，选择不承认自己的病情，甚至以工作为借口逃避精神检查。

在美国华盛顿，有一位拥有3000余名员工的公司领导马克汉克，最近陷入了一种无法起床、无法打电话的困境，只能静静地躺在床上。美国亚特兰大奥运会主体育场的主要建筑专家之一兼公司CEO莱力杰勒斯泰特，也曾因无法控制的泪水而突然坐在了卧室的地上。这些在商业领域甚至政治领域取得成功的CEO们，虽然年薪高达1100万美元以上，但他们也是抑郁症等精神疾病的受害者。

这些CEO们为了维护自己的前途和权威，往往选择隐瞒病情。他们担心，如果外界知道自己的病情，可能会对自己的前途造成致命的打击。即使生病，他们也会对治疗产生心理负担。像托马斯里格来顿和宾赛特福斯特这样的例子，都是因为他们公开接受治疗而导致事业遭受重大打击的悲剧。建筑专家杰勒斯泰特甚至秘密接受治疗，努力掩盖自己的病情。

美国乔治华盛顿大学精神科专家杰乐迪福斯特博士指出：“身居高位可能对你的健康构成危险。”心理学者奥托威尔也提到：“如今人们对精神类疾病的厌恶依旧没有改变。”

当CEO们出现抑郁症的早期症状时，他们通常不会将其视为疾病。这些早期症状可能表现为经常无缘无故向员工发脾气。患有抑郁症的CEO可能会变得消瘦、睡眠出现问题，难以入睡、早醒或睡眠质量差。他们通常想要证明自己正常，但可能会成为工作狂，对下属过度反应。严重的心理压力使他们无法找到正常生活中的快乐，甚至开始难以完成日常任务。

严重的抑郁症患者可能会整日卧床不起、茶饭不思、愁眉苦脸、少言寡语，甚至以泪洗面。对于患有躁狂症、抑郁症的CEO来说，他们可能会因错误的决定而导致公司破产。像汉克那样被严重抑郁症折磨的人，最终可能让公司和自己走向绝路。

心理学家提醒重压下的CEO们，面对心理健康问题，最好的解决办法是寻求专业的心理咨询。只有到专业的地方，他们才能完全卸下背负已久的心理包袱。解决心理问题的重要性不容忽视，它可能对个人的生活和事业产生深远的影响。