职场如宫廷，心计为你保驾

当下剧集纷纷展现职场世界的复杂与微妙，如间谍戏《潜伏》揭示职场“厚黑学”，商战戏《绝代商骄》透露“办公室生存法则”。正在热播、备受瞩目的TVB台庆剧《宫心计》，则直接在荧屏上描绘了后宫的权力斗争，引起了观众对职场艺术尤其是管理艺术的热议。作为职场人，我们如何在这个纷繁复杂的环境中保持清醒和敏锐，这就需要我们从各类剧情中汲取智慧，学会如何在职场中生存和进步。

如果你是老板，该如何处理职场中的各种复杂情况呢？你需要确保中层领导的权威，这就是所谓的“适当留面”。在一些剧情中，即使明知是下属抢功或者欺骗，你仍需要批评涉事人，确保整个团队的秩序和纪律。否则，如果中层领导失去威信，老板将不得不处理更多原本可以由中层处理的事务，这会大大降低工作效率。

在职场中，你需要学会“扑朔迷离”。在一些剧情中，主角往往因为过早暴露自己的意图或行动而受到惩罚。作为领导，你需要学会隐藏自己的想法，避免被下属猜透心思。如果下属总是能准确预测你的行动和决策，那么他们的地位可能会逐渐超越你。因此要学会策略性思考，避免被下属轻易看透。

“暗渡陈仓”也是职场中的一种智慧。当面对下属间的矛盾或冲突时，你需要妥善处理，既要保护你认为有才能的下属，又要让其他员工觉得公平。这就需要你学会平衡各方利益，化解矛盾，维护团队的和谐稳定。“假手他人”也是一种有效的处理方式。对于某些特殊情况或关系户的处理，假借他人之手往往能避免不必要的麻烦和争议。

在职场中还需要学会“留条后路”。无论是个人发展还是团队决策，都需要考虑到长远的发展。为自己留条后路意味着要有前瞻性的眼光和策略性的布局。在铺设后路时需要注意选择合作伙伴或提拔人才时要谨慎选择。“保持内讧”虽然是双刃剑，但在某些情况下也是一种必要的策略。在某些情况下允许下属之间的竞争和冲突有助于维持团队的活力和创新。但同时需要注意控制竞争的度避免过度内讧导致团队分裂和效率低下。最重要的是要学会适度信任下属不能过于信任也不能完全不信任需要让下属相信你但不可轻易透露太多秘密否则可能会给自己带来不必要的风险。总的来说作为职场人我们需要从各种剧情中汲取智慧学会在职场中生存和进步掌握这些职场艺术才能更好地应对职场的挑战和压力。