职场心理：年轻人最常见的5个弱点

年轻人，请让我与你分享一些我眼中的观察与思考，因为我比你年长，或许能给你一些真挚的建议。

中国人讲究资历，而年龄无疑是最具说服力的资历之一。你的优势在于年轻，但你的某些弱点我也有所了解。

首要的一点，我发现你有时不够勤奋。年轻人，勤能补拙。即使你拥有天赋，但若能在勤奋的品质上加持，必定会脱颖而出。遗憾的是，你总能找到逃避勤奋的借口。面对这些借口，我无奈只能以理解和微笑回应。你并非孩童，不需要哄劝；你亦非我的子女，无法简单以情感打动。若你今天不愿勤奋学习，那么明天可能就要付出更多的努力去寻找工作。

你是一名学生记者，热爱新闻工作，梦想成为未来的记者。我发现你总是在新闻的时效性上拖延。面对新闻事件，你总等到第二天才交稿。哪个新闻单位会录用一个如此懈怠的人呢？

你善于表达，口才很好。这是你的优点，但优秀的沟通还需辅以实际的行动。你提出的策划方案虽然条理清晰，但更重要的是将其付诸文字，形成具体的方案。如果你只想说而不愿写，那就失去了记者工作的核心。未来的老板不会花时间去听你的长篇大论，他们需要的是实际的解决方案。

我也发现你有时爱撒谎。有事可以请假，有病就去治疗。但在学生时代，诚信尤为重要。善意的谎言或许在短暂内看似美丽，但频繁使用会适得其反。而且，你的谎言有时并不善意，轻率地随口说出。在这个信息时代，你的谎言很容易就会被揭穿。

你还善于变化，见异思迁可能是年轻人的通病。但任何工作都需要一步一个脚印地来。在这个基础上，你可以尝试齐头并进，但前提是你必须具备这样的能力。否则，频繁的变化只会让你在工作中显得浮躁。

我发现你爱耍滑。在一个组织中，每个人都有自己的分工，但工作不是豆腐块，不能简单地切割分配。当你不参与工作时，你可以选择旁观，但更好的选择是融入团队，尽力协助而不添乱。你似乎并不在乎这些，总是轻率地完成任务。要知道，放弃对工作的精益求精，即使做得再多也只是凑数而已。

你的弱点我知道。我不是你的老板，所以你可以不必担忧我的评价。我是你的老师，我们之间的对话纯粹而真诚，不受金钱和诱惑的影响。我所讲的都是真话，虽然你可能不以为意。但当你未来的老板对你讲出同样的话时，你就会明白其中的深意和结局。

（责任编辑：周菌）