职场沟通 重在听明白
周末与朋友相聚，大家的讨论焦点不约而同地落在了来年的学习计划上。其中一位朋友的话引起了大家的关注，她表示自己的新年首要任务就是学会倾听，不再轻易打断别人的发言，让他人充分表达自己的观点，然后再表达自己的看法。这一想法令人感到意外，难道已经身为职场人士的我们还需要学习倾听吗？
她笑着分享了自己的经历：“在曾经的职场生涯中，我们时常在领导开会时感到不耐烦，不自觉地打断发言或者走神，导致未能真正理解领导的意思，进而做了许多无用功，还需要不断地与领导沟通解释。其实，这些都源于我们没有真正听明白领导的指示。”
的确，这种情况在职场中屡见不鲜。随着工作节奏的加快，我们越来越不愿意接收不必要的信息，忙碌的生活让我们连说话都变得简短。“说”似乎成了我们更多人选择的沟通方式。我们发泄情绪时说，表达愤怒时说；当他人误解我们时，我们辩解；我们想表达孝心时，我们诉说。虽然“说”是一种更快、更直接的沟通方式，但人们逐渐遗忘了那句古老的智慧：“只有会听的人才会说”。
倾听，这一看似简单的行为，实际上做起来却需要极大的毅力和耐心。只有真正理解他人表达的意思，我们才能更好地进行沟通，更圆满地解决问题。沟通就像一条双向的水渠，需要双方畅通无阻地交流。这意味着我们要打开耳朵，倾听他人的声音。只有一方说话的谈话，不能称之为真正的沟通。倾听是说的前提，只有先听懂别人的意思，再表达自己的观点和想法，才能更有效地进行沟通。
多倾听也是一种积累。我们听他�***龀晒τ胧О艿木导噬鲜窃谖约何蠢吹纳畲⑿畈聘弧Ｌ退凳枪低ㄖ胁豢苫蛉钡牧礁龌方冢磺闾槐泶锘蛑槐泶锊磺闾娜硕嘉薹ㄕ嬲晒ΑＴ诠ぷ髦校扛鋈硕夹枰胨斯低ǎ颐切枰龆ǖ氖嵌嗵偎担故窍忍笏怠Ｒ桓錾朴谇闾俦泶锏娜耍苋霉低ǜ***吵�
在这个快节奏的时代，让我们放慢脚步，学会倾听，让沟通更加有效，让理解更加深入。只有这样，我们才能更好地理解他人，更好地表达自己，进而在职场和生活中取得更大的成功。(实习编辑：张曼)