求职者要学会秀出自己

简历是求职者向未来雇主展示自身实力与潜力的媒介，一份优秀的简历应当遵循一些基本原则。

实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，包括工作经历、教育背景、技能特长等各个方面。捏造事实可能会暂时获得面试机会，甚至得到工作，但一旦被揭穿，将会严重影响求职者的信誉和前途。

简历要简练有力，避免臃肿冗长。招聘者阅读简历的时间往往不超过50秒，求职者应学会给简历“瘦身”，突出重点，让招聘者快速了解求职者的核心能力与优势。

简历要有独特卖点，避免平庸无奇。就像市场上的热销产品一样，简历需要有吸引招聘者眼球的亮点。求职者应仔细研究应聘职位的工作职责，强调自身与该职位相匹配的能力与特长，展示自己能给未来公司带来的价值。

即使求职者拥有多种技能，也不应将所有技能都罗列在简历上。这样反而不能突出求职者在某个领域的独特优势，可能使招聘者认为求职者只是一个博而不精的人。

除了制作简历的过程需要注意，面试过程中也有需要注意的地方。面试不仅仅是招聘单位审视求职者的过程，也是求职者审视招聘单位的过程。这就是所谓的“倒面试”。

在面试前，求职者应做好充分准备，筛选几家与自己意向相符的公司，并设计好在面试时可能咨询的问题。在面试过程中，要仔细听取招聘单位对自己的介绍和宣传，从其对自身企业形象的定位中大致了解其社会地位、实力及未来前景。

求职者还应利用一切机会实地考察招聘单位，验证其对外宣传的真实性。在走访过程中，要特别关注公司内部的人际关系是否融洽。如果有机会，以非应聘者的身份向招聘单位的一般职员了解本单位的真实情况，比如待遇、福利以及个人发展空间等。这样，求职者不仅能更好地了解公司，也能在面试中表现得更加自信和有准备。

无论是制作简历还是面对面试，求职者都应保持实事求是的态度，展示自己的真实能力和潜力，同时也不忘对招聘单位进行全面了解，以确保找到最适合自己的职位和公司。只有这样，求职者才能在激烈的竞争中脱颖而出，迈向成功的职业生涯。（实习编辑：李丽欣）