跳槽注意：看准关键点再跳槽

【导语】：跃升职场高峰，或许一步登天，或许跌入深渊。但只要你掌握关键的职场法则，借助有力的支撑，就能轻松跃升高位，获得高薪。***将为你揭示两大关键点，助你职场腾飞。

【关键点一：洞悉价格走向】

案例回顾：李小姐作为留学归来的工程技术专家，因公司高层变动而面临职场挑战。她虽在外资公司担任要职，拿着高薪，但在求职过程中却屡遭冷遇。在面试过程中，尽管她的技术和业务能力备受认可，但在谈及薪资时却陷入困境。许多公司似乎对她的薪资期望有所顾虑，使她陷入迷茫。

专家建议：面对职场挑战，跳槽者需冷静分析自身定位及市场形势。切勿盲目降价处理自身价值。薪资问题并非企业录用员工的关键点，重要的是你是否是企业所需的人才。即使面临薪资困境，企业也不会仅仅因为价格问题而拒绝一个合适的人选。在充分了解自身能力的前提下，求职者应通过咨询专家了解行业动态和企业发展前景，做到知己知彼。盲目提价或自降身价都不是明智之举。寻求专业的职业顾问的帮助至关重要，以克服个人性格、眼界、知识构成等因素的限制。

【关键点二：打造核心能力】

案例呈现：孙先生曾在国营进出口公司及五星级酒店工作过，拥有MBA学位和丰富的管理经验。他在工作中因直言不讳得罪了不少人，最终选择辞职。在寻找新工作时，他希望能找到比原来更好的职位，但却屡屡碰壁。

问题分析：孙先生的主要问题在于缺乏核心能力。在职场中，要形成自己的竞争优势，必须在某个领域拥有深入的专业知识和经验。频繁跳槽且行业和职位相关度不高，导致他无法积累某个领域的核心知识和经验。

职业顾问建议：职业规划是一门科学，需要专业的指导和帮助。通过职业顾问的沟通、分析和研究，孙先生的职业定位被确定在人力资源领域。他在人力资源方面的经验和能力成为他求职的亮点。在定位准确的基础上，他的简历迅速得到回应。

【提醒你】：职场发展如同攀登高峰，需要找到正确的路径和支撑点。当你遇到职业发展的瓶颈时，不妨寻求专业的职业顾问的帮助，通过深入分析和研究，找到适合自己的职业定位和发展方向。把握关键职场法则，借助有力的支撑，轻松跃升高位，获得高薪。