四个心理要诀让你职场人际更出色

与人相处，无疑是人生的重要课题。特别是在职场这个复杂的环境中，我们不仅要与同事、朋友、下属打交道，还要面对竞争对手。如何在职场上处理好人际关系，成为我们必须面对的挑战。

对于同事，我们应秉持多理解慎支持的原则。在办公室这个小小的空间里，我们与同事共度大部分时间。彼此之间的兴趣爱好、生活状态都有所了解。我们不应苛求他们为自己效忠，而应站在对方的立场考虑问题，理解他们的处境。避免情绪化，避免背后议论和指桑骂槐，这样只会破坏自己的大度形象。对工作，我们要有热情；对同事，我们要慎重支持，避免盲目追随，以免滋生拉帮结派的嫌疑。

对于朋友，我们应善交际勤联络。在现代社会激烈的竞争中，人们经常换工作，因此多交朋友显得尤为重要。一个电话、一声问候，就能拉近彼此的距离。就如同一个朋友在我难以施展才华时，给予我机会去小企业尝试，结果如鱼得水，迅速升职。这就是朋友的力量。

对于下属，我们应多帮助细聆听。在工作生活中，虽然职位有高低，但人格都是平等的。作为领导，我们只是一个领头带班的人而已。帮助下属实际上是帮助自己，因为他们的积极性发挥得越好，工作完成得越出色，我们也会得到更多的尊重和认可。聆听下属的心境和了解工作情况，可以为我们的管理方式提供详实的依据。一位著名公司的负责人曾表示，当领导不耐心聆听疏导导致下属不听指挥时，他会考虑更换部门管理者。

面对竞争对手，我们应保持冷静并露齿一笑。在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。将竞争对手视为敌人只会加大彼此间的隔阂和制造麻烦。其实每个人的工作都很重要，每个人都有值得学习的地方。无论对手如何使你难堪，都不应该与他较劲。露齿一笑，展现大度开明的风范和豁达的心情。这样的你，又何必担心会输呢？说不定对手早已在你的微笑中投降了。

无论是同事、朋友还是下属与竞争对手，我们都应以开放、宽容、理解的心态去面对。只有这样，我们才能在职场这个复杂的环境中立足并取得成功。毕竟，一个人的力量是有限的但众志成城方能取得更好的成绩。“一个都不能少”，让我们共同努力共创美好未来！