大学生求职观念悄然转变

近日，在古都西安举办的“暑期高校毕业生就业创业对接洽谈会”上，500家企业提供了超过一万五千个工作岗位，为大学毕业生铺设了广阔的就业道路。累计有高达一万五千三百人次的大学生入场寻找机会，反映出当前就业市场的活跃氛围。从会场情况来看，大学生们的择业观念正在经历一些可喜的变化。

尽管大企业、好单位依然受到大学生的热烈追捧，如西安电子工程研究所、开元控股集团等知名企业的招聘展位前一直围满了咨询、登记的大学生。但毕业生们在择业时也开始表现出更多的理性。他们开始接受并实践“先就业后择业”的观念，愿意先从基层岗位做起，积累经验。例如王军同学作为陕西理工学院的毕业生，他选择对第一份工作的薪酬期望值较低，认为只有在实际工作中积累了一定的经验，才能更好地选择适合自己的发展道路。这种心态的转变被许多招聘企业所认同，他们认为这是大学生们的成长和对未来负责的体现。

过去，稳定是大学生找工作的重要标准。现在的毕业生开始理解到真正的稳定并非来自工作的固定性，而是自己的实力和能力。西安曲江国际会展投资控股有限公司的招聘者表示，稳定是靠自己的实力去创造，而不是依赖于一个看似稳定的单位。这一观点在招聘会上得到了许多大学生的共鸣。与此许多企业也开始重视应聘者的实际能力而非仅仅看重各种证书。在西安优诺博世国际学校的展位前，外籍老师直接与应聘者进行口语对话，正是重视能力的体现。

面对就业市场，大学生们需要认清自己的方向，明确自己的职业目标。西部投资集团有限公司人力资源部的李经理建议，大学生在投简历之前要明确自己想找什么样的工作，了解自身实力和发展方向，选择适合自己的企业。这样才能有的放矢，提高求职成功率。

这次洽谈会为大学毕业生提供了广阔的就业机会和宝贵的经验。他们开始理解真正的稳定源于自身的能力和实力，而非工作的稳定性。这一观念的变化反映出大学生们的成熟和对未来的深刻思考。他们也意识到在求职过程中需要认清自己的方向和目标，这样才能找到真正适合自己的工作。这场洽谈会不仅为毕业生们提供了就业机会，也为他们提供了宝贵的职业规划和人生规划的建议。希望所有毕业生都能找到满意的工作，实现自己的人生价值。 （实习编辑：杨玉龙）（***为湘120健康网专稿，未经书面授权请勿转载。）