对“雷人”求职法说不！

或许是因为毕业期限的逼近，一些应届毕业生开始寻求极为独特的求职方式，他们追求的不只是引人瞩目，更是一种极致的自我展示。他们以“无最雷不成，只求更雷”的态度对待求职过程，展现出与众不同的求职策略。面对这种情况，复旦大学毕业生就业指导中心的张生妹老师表示担忧，她指出这些看似独特的求职方式可能只是走入死胡同的捷径。

在求职简历方面，不少应届毕业生试图通过夸大实习经历和成绩来吸引HR的关注。例如某外企人力资源经理Jessica观察到，有的学生虚报自己在单位的职位和业绩，甚至通过夸大收入来增强自己的吸引力。但专业人士指出，这些严重“注水”的简历实则暴露了求职者的不诚信。一个应届毕业生在简历中声称自己负责某重大项目的运行并参加国际学术会议，这种夸张的描述显然难以令人信服。比起这些夸大其词的描述，HR更看重的是求职者的才能、潜力、人品以及诚信度。

除了简历的夸大描述，有些毕业生甚至求助于面相星座等超自然力量来寻求就业方向。在面对多次求职失败的情况下，一些求职者选择了改名或者整容，这看似荒谬的行为背后其实是求职焦虑的体现。当求职成功与否被归结于面相、名字、星座等因素时，这无疑是一种偏激的想法。尽管一些企业在面试时会考虑求职者的外在因素如名字和面容等的影响，但真正决定录用与否的还是个人的能力和综合素质。

面对就业难的问题，高校教育指导中心的老师们建议大学生多从学校就业指导处寻求援助，而不是盲目追求所谓的求职捷径。张生妹老师认为，毕业生在求职过程中不仅要面对同龄人的竞争，还要应对招聘单位的要求和挑战。面对就业压力，她建议应届生们保持正确的心态，正视形势，并通过社会实践提高自己的就业能力。在求职过程中，毕业生应该注重简历的真实性和有效性，同时调整好自己的心态，避免因为攀比心理而失去就业机会。只有以正确的态度面对就业问题，才能避免走入死胡同。在求职过程中做好充足的准备是至关重要的无论是就业推荐表还是面试技巧都应该得到充分的重视和提升。最终成功求职的关键在于不断提高自身的能力和综合素质以适应市场需求赢得良好的就业机会。这一切的努力都将为自己的未来奠定坚实的基础。 （实习编辑：林翠坤）