为什么上班族喜欢跳槽

去年毕业的心理学专业毕业生Season找到了一份猎头助理的工作，对此满怀热情。她希望结合心理学知识和猎头经验，开展心理咨询或职业生涯规划咨询工作。当她进入一家心仪的咨询公司担任猎头角色时，却遇到了种种困惑和挑战。面对混乱的部门管理和不熟悉的工作内容，Season感到无所适从，甚至怀疑自己是否适合这个领域。对此，我认为Season的困惑主要源于以下几个方面：

一、过高的公司期望

Season期望进入的公司是知名咨询企业，希望能在这样的环境中迅速积累工作经验并获得认可。她可能误以为知名公司会为她提供一个井然有序的工作环境，清晰的职责权利，以及略高于市场水平的薪酬。真实的职场并非如她所想象。在初创阶段，混乱和不确定性往往是常态，但这同样是一个快速成长和学习的机会。亲历知名公司的初创阶段，甚至能在巨人的肩膀上参与“创业”，是许多职场人士梦寐以求的机会。虽然这意味着加班和混乱，但也将有机会亲眼见证知名公司如何利用现有平台支持新部门的发展。

二、付出的期望过低

面对不熟悉的工作内容，如打Call等初级任务，Season可能觉得与自己的能力和期望不符。但实际上，对于刚入职四个月的新人来说，这些任务正是积累经验、熟悉业务的基础。许多猎头公司的职员在初期甚至对猎头目标的工作内容和薪酬待遇都了解不足，但这并不妨碍他们通过不断学习和实践来提升自己的价值。我曾经见过一些猎头公司的创始人是如何通过不懈努力和勤奋来建立人才库的。他们甚至不惜混入高端聚会，设法与潜在的人才建立联系。在Season的想象中，她的猎头工作可能是轻松地点击鼠标就能找到合适的人才，但实际上，背后的努力和付出往往超出想象。

三、对每份工作带来的收获估计不足

Season可能只看到工作的缺点，却没有意识到每份工作都能带来宝贵的经验和收获。她的第一份工作让她积累了专业的猎头经验，而第二份工作则提供了更广阔的舞台和更多的挑战，能够锻炼各种工作能力。在职场中，我们不仅要看到工作的缺点和挑战，更要看到每一份工作所带来的成长和收获。就像寻找约会对象一样，完美的对象并不存在，我们需要在看到对方优点的同时接受其缺点。

Season的困惑源于对公司、对自己的期望过高以及对工作的付出和收获估计不足。在职场中，我们需要保持谦逊和开放的心态，勇于面对挑战和不确定性，不断成长和学习。只有这样，我们才能在职业生涯的道路上走得更远。